抚州
抚州市临川区城市发展投资集团有限公司(简称:临川城投集团)成立于2020年1月，业务涉及城市建设、建材商贸、资产运营、融资、产业发展等领域。
为进一步扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制，根据工作需要，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘临川城投集团公司、区属环境水务有限公司、区属交通建设发展有限公司3家区属国有企业，共招聘员工15名。具体招聘岗位及要求详见《临川区城市发展投资集团有限公司等3家区属国企2025年公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.根据相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成回避关系的；
9.法律法规规定不得聘用为国有企业员工的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《临川区2025年临川城投集团公开招聘专业技术人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2025年2月6日9:00至2月11日17:00期间登录“https://www.ncrczpw.com/kaoshi/280.html，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月11日17:30。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在临川发布、南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com）等发布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
4.网上打印准考证。考生可在2月13日9:00至2月15日9:00期间登录南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/kaoshi/280.html打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点：具体时间详见笔试准考证
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各100分，总分200分。所有考生均需参加两科考试，成绩方为有效。
3.公布成绩。考生可在南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/kaoshi/280.html查询本人笔试成绩。
4.笔试合格分数线（即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，将在南昌人才招聘网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱面试人员。
5.确定入闱面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入围面试人员：岗位按1:3确定入闱面试人员，末位同分者一并入围。入围面试人员名单将在南昌人才招聘网公布。
（二）资格审查
资格审查由招聘单位委托第三方组织开展。入围考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在南昌人才招聘网公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入围人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补一次（末位同分者一并入围）。因上述情况产生的递补面试人员，将在南昌人才招聘网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
1.面试时间及地点：详见面试准考证
2.面试内容及方式：面试总分为100分，具体见《岗位表》。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。
五、总成绩计算办法
总成绩计算办法为：笔试、面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考试总成绩=笔试总成绩×（50÷200）＋面试成绩×（50÷100）。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。
根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。
招聘单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。被考察人自愿放弃聘用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
3.公示。
对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.因体检、考察环节不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。
5.签订劳动合同。
最低服务期限5年，招聘单位与聘用人员签订劳动合同与培训合同，规范管理。招聘单位实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。
此次聘用人员薪资待遇按照用人单位薪酬管理办法执行。
七、其他注意事项
1.本公告和《岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限中共党员的，含中共预备党员。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.根据招聘工作职责，来信、来访由招聘单位调查处理。
4.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨招聘单位联系电话咨询：0794-8439189；监督电话：0794-8448934；报名中的技术问题请咨询：0791-83802512。以上电话请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打。
