一、公司简介
江西省公共资源交易集团有限公司（江西省公共资源交易中心）（以下简称“交易集团”）是贯彻落实江西省委省政府关于推进公共资源交易改革和深化要素市场化配置改革重大决策、依托省产权交易所于2021年6月注册成立的省属国有全资企业。交易集团拥有13000平方米的标准化交易场所，在全省公共资源交易机构中体量最大、功能最全、标准最高，进入全国同业机构第一梯队、周边省份前三名。作为江西唯一“全要素+全资源（公共资源）+金融服务”市场化配置大平台的运营服务机构，主要从事国有产权、工程建设项目招投标、政府采购、土地和矿业权、环境权益要素和生态产品等公共资源交易活动，并积极构建全省数据要素、知识（技术）产权等要素资源交易市场，延伸了低碳咨询服务、生态产品价值实现服务和金融服务。
未来5年，交易集团将按照“政府强监管、市场化运作、企业化管理”的模式，进一步突出“对接长三角、粤港澳大湾区的非标准化资本市场，中部地区资源要素的交易枢纽，面向全国的生态产品交易平台，新质生产力融资发展的市场平台”的功能定位，不断提升服务能级，提高市场化水平和辐射吸纳能力，实现各类资源要素交易价值最大化和配置效率最优化，打造公平透明、公平公正、统一规范、便捷高效的全国一流全省统一要素资源市场，建设高标准的交易场所，发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用，助推江西经济社会高质量发展。
为满足交易集团业务快速发展对人才的需要，契合交易集团发展战略与目标，拟于近期招聘28名高素质人才，以充实人才梯队，主要招聘需求如下：
二、招聘岗位
集团本部：党群综合岗(1名)、人力资源岗(1名)、信息技术岗(1名)、财务管理岗(1名)、财务出纳岗(1名)、交易岗(4名)、现场管理岗(8名)、行政岗(2名)。
江西省产权交易所有限公司：策划竞价岗(2名)、业务岗(7名)。
三、岗位基本条件及任职资格要求
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，践行社会主义核心价值观，认同交易集团企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正，能够勤恳吃苦，有较好的自我能力认知；
3.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感，具有较强的沟通能力、组织能力和分析能力，具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质，能够前瞻性地开展工作;
4.身体健康，能够适应岗位工作要求。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职或者因违规违纪被解除劳动（劳务）合同的；
3.因涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的；
4.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；
5.有重大社会负面影响的；
6.简历造假的；
7.被列为失信联合惩戒对象或失信被执行人的；
8.个人征信有不良记录的；
9.其他不宜录用问题的。
回避要求
应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控集团领导班子及中层领导干部成员、交易集团领导班子及中层干部成员有须回避的亲属关系的不得应聘交易集团本部岗位。所属企业须回避凡与江西国控集团领导班子及中层领导干部成员、交易集团领导班子及中层干部成员、所属企业领导班子及中层领导干部成员有须回避的亲属关系的不得应聘所属企业岗位。须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
（二）任职资格要求
党群综合岗
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.中共党员，具有5年及以上企业党建工作经历；
3.有较强的综合文字功底和新闻采编能力，熟练掌握office办公软件、图片及视频处理软件；
4.具有独立完成党内统计系统，全国党员系统及党建云系统等党内系统操作能力；
5.具有党建考核相关工作经验及群团工作经验等；
6.思维敏捷，学习能力强，工作效率高，有较强的抗压能力、团队协作能力及分析问题、解决问题的能力，能接受出差及外派；
7.有企、事业单位大型团体活动独立组织实操经验者优先。
人力资源岗
1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历,企业管理类相关专业，中共党员；
2.具有扎实的文字功底以及较强的人事薪资数据分析能力；
3.熟悉人事管理相关制度，熟悉招聘录用流程，熟悉五险一金及离退休合规办理流程；
4.具有较强的工作抗压能力，具有良好的职业操守和团队合作精神；
5.熟练使用计算机和人力资源常用办公软件；
6.诚实守信，保密意识强，有大局意识和奉献精神；
7.能服从单位工作安排，接受外派或长期出差；
8.具有国有企业人力资源工作经验者优先。
信息技术岗
1.年龄30周岁及以下，大学本科及以上学历，计算机科学或信息类相关专业；
2.有2年及以上大型系统运维工作经验；
3.具有良好的文档和PPT编写能力，熟悉办公软件、办公设备安装调试，能排查及解决问题；
4.熟悉Linux操作系统和运维命令，能够排查系统疑难问题；
5.了解网络技术、TCP/IP等网络协议；
6.具备Python、Shell等编程语言的能力，能够进行脚本化、自动化操作；
7.了解数据库管理，如Oracle或MySQL的安装、调试、备份、恢复等；
8.能承受较强的工作压力，具备较强的统计分析能力和沟通协调能力；
9.能服从单位安排，接受长期值班值守，接受单位外派工作；
10.熟悉交易流程、项目管理流程和系统开发流程者优先。
财务管理岗
1.企业管理、财务管理等相关专业；
2.精通财务管理、资产管理、政府采购、人事薪资等工作；
3.具备一定的企业财务管理能力，有高度责任感和事业心；
4.能接受外派或长期出差；
5.具有国企、事业单位相关工作经验者优先。
财务出纳岗
1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
3.能接受外派或长期出差；
4.具有国企、事业单位相关工作经验者优先。
交易岗
1.年龄45周岁及以下，大学专科及以上学历；
2.具备较强的学习能力，有良好的语言表达、沟通协调及处理突发事件能力；
3.熟练使用计算机和常用办公软件；
4.品行端正，具有较强的保密意识；
5.服从单位工作安排，能接受加班、外派或长期出差；
6.熟悉交易有关业务法律法规和政策规定者优先；有从事工程招投标、政府采购行业工作经验者优先。
现场管理岗
1.年龄40周岁及以下，大学专科及以上学历；
2.具备较强的学习能力、沟通协调能力和处理突发事件能力；
3.熟练使用计算机和常用办公软件；
4.诚实守信，保密意识强，有大局意识和奉献精神；
5.服从组织工作安排，能够接受常态化加班，能接受外派或长期出差；
6.熟悉交易有关业务法律法规和政策规定者优先；有从事工程招投标、政府采购交易现场管理经验者优先。
行政岗
1.年龄30周岁及以下，大学本科及以上学历，新闻传播学类、教育类、汉语言文学等相关专业;
2.具有较强的公文写作、组织协调和沟通表达能力；
3.熟悉办公软件操作，熟练掌握摄影摄像和剪辑技术；
4.服从单位调度安排，能接受长期加班、外地出差的；
5.有国有企业媒体采编、会议活动策划、安全生产管理工作经验者优先。
策划竞价岗
1.年龄30周岁及以下，大学本科及以上学历，金融、经济学、艺术设计类相关专业；
2.能制作宣传短视频，能独立制作宣传方案；
3.熟悉交易相关法律法规政策；
4.能服从单位安排，接受长期加班，接受单位外派工作；
5.有从事策划竞价工作经历者优先。
业务岗
1.大学本科及以上学历；
2.具备良好的客户服务意识和团队意识，有较强的市场分析能力、市场开拓能力、沟通协调能力和处理突发事件能力；
3.熟练使用计算机和常用办公软件；
4.能服从单位安排，接受长期加班，接受单位外派工作；
5.熟悉交易相关法律法规政策及业务规则；
6.具有企业市场拓展工作经验或金融机构、产权交易行业工作经验者优先。
四、招聘流程
本次招聘笔试、面试，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。招聘流程按照公告刊登、简历筛选、笔试、面试、会议研究确定拟录用人选、公示、背调、查档、体检、录用程序进行。公告将发布至国控集团、交易集团官网及公众号、BOSS直聘、51JOB招聘平台。
（一）请符合条件的应聘者将《应聘报名表》等相关资料发送至jxsggzyjyjt@163.com（邮件标题请以“姓名+岗位”的格式命名，《应聘报名表》用word格式发送）。
（二）结合招聘拟聘岗位条件和报名人数，进行资格审核，并对简历进行初筛；通知通过初筛人员到交易集团集中参加笔试、面试，根据笔、面试成绩从高到低排序，择优录用。
（三）拟聘用人员通过集团党总支会议审议确定录用后公示，公示时间为5个工作日。无异议启动后续录用流程。
（四）报名截止时间：公告之日起至2025年3月6日（不少于7个工作日）。
（五）简历投递：交易集团官方邮箱、BOSS直聘、51JOB。
五、录用方式
（一）填写《应聘报名表》（附件1）《领导干部须回避的亲属关系信息表》（附件2），应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。未通过资格审查、面试未入围人员不再另行通知。
（二）各类证书、证件扫描件，包括但不限于身份证、职称证书、学历及学位证书；国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历学位认证书等。
（三）各类加盖公章的证明材料扫描件等。如岗位条件要求中共党员的，需提供党员身份证明；有工作年限要求的，还需要提供工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料。
（四）笔试
笔试采取现场闭卷形式进行，主要测试应聘人员的职业道德、专业能力、综合素质等，满分为100分，考试时间为120分钟，应聘人员迟到15分钟视为放弃笔试，通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。
（五）面试
1.面试前进行资格复审，资格复审时须提交的材料与报名时一致。资格复审合格者，确定为入围面试人员。资格复审不符合条件的，取消面试资格。
2.面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试，面试考官不得低于5人，拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为3:1。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员。面试及后续招聘流程，若出现考生缺席或中途放弃，可按上一环节成绩依次替补。根据综合成绩从高到低排序，择优录用。
（六）研究确定人选
根据笔试、面试综合成绩确定拟录用人员，拟录用人员名单提交集团党总支会研究决定。
（七）公示和体检
1.拟聘用人员在交易集团官网进行为期5个工作日的公示，无异议的人员按程序录用。
2.拟录用人员安排定点机构体检，费用由个人承担，体检不合格者不予录用。
（八）聘用
1.应聘人员按通知要求，准备入职所需材料，按交易集团规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供交易集团所需入职材料的，原则上不予聘用。
2.如审查、体检不合格、存在其他违规行为或放弃的，则可按成绩从高到低依次递补。
3.对决定聘用的人员，实行试用期制度。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
六、薪资待遇
提供在省内同行业中具有竞争力的薪酬。交易集团实行绩效薪酬制度，收入由基本工资+绩效薪酬两部分组成，充分体现绩效激励机制，入职后缴纳“五险一金”。
七、其他说明事项
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，立刻取消应聘人员聘用资格。
（二）本次招聘存在因人数比例不达标而岗位取消，试用期期间人员离职、考核不合格被辞退等情况，交易集团将继续开展招聘，直至完成年度招聘工作。
（三）招聘咨询电话：88861362
