南昌
一、学校简介
江西航空职业技术学院创建于1951年，学校是中国人民解放军定向培养士官院校、国家高技能人才培养基地、教育部“全国应用型人才培养基地”，航空工业专业技术人才培训基地、世界技能大赛飞机维修项目国家集训基地。
建校72年来，学校始终以质量求发展，以特色创品牌，充分利用航空企业背景和特色鲜明的专业优势，为航空企业和社会培养了数以万计的高技能人才，被誉为“航空工业高技能人才的摇篮”。自2007年至今，学校为部队培养士官生3800名。目前学校已形成由中央航空企业、航天企业、装备制造业及航空公司等多家知名企业组成的稳定的就业基地。
近年来，我校聚焦提升办学实力，致力将专科层次升格为本科层次。根据学校总体发展规划，学校预计2025年搬迁至抚州，新校区总占地1500余亩。
二、招聘岗位及要求
因学校发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才，招聘有关事宜公告如下：
(一)招聘人数及要求
本次公开招聘计划人数4人，具体岗位详见附件1《江西航空职业技术学院2023年高层次人才需求表》。
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规,政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录;
2.爱岗敬业，工作踏实，积极肯干，有较强的责任心和团队精神，具备良好的学习能力和沟通协调能力;
3.有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。
(三)具有下列情形之一的，不得报名
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
2.在原单位有处分的人员;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他原因不适宜报名的人员。
三、简历投递方式
本次招聘依照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照简历投递、人事初筛、邀约面试、体检及政审、办理入职等流程依次进行。
简历可通过多种方式投递，邮箱投递，简历名称为“学院+投递岗位+姓名+学历”。
简历投递至指定邮箱：【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】;
四、工资及福利待遇
(一)工资待遇：参照学校制定的岗位薪资福利标准，按岗定薪，绩效奖励及教学科研奖励等按学院相关文件执行，享受“五险一金”。学院院长综合年薪15-20万，处室领导综合年薪9-12万;
(二)享有职称津贴、学历津贴、话补、餐补、房补、三节福利、超额课时费、带班费、教师节福利、年终福利等待遇。高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题。
(三)拥有带薪寒暑假及双休。
(四)学校预计两年后搬迁至抚州，搬迁后，学校为教师提供教师公寓，并解决教职工子女读书(义务教育阶段就学)问题。
五、联系方式
学校官网：江西航空职业技术学院http://www.jhzyedu.cn/;
地址：南昌市青云谱区新溪桥东一路219号1号楼410室人事处
人事处电话：0791-88439640(薪酬方面可电话咨询)
附件1：高层次人才招聘需求表
序号
部门
岗位
人数
学历及其它要求
薪酬待遇
1
航空制造学院/航空电子与信息学院
院长
1
硕士研究生以上学历，具有5年以上高校学院管理工作经验;具有高校教师资格证，毕业专业与负责学院一致，副高及以上职称（双师型教师优先）;
1、年薪15-20万
2、享受校内同等职业津补贴及相关福利待遇
2
机电与材料学院
院长
1
硕士研究生以上学历，具有5年以上高校学院管理工作经验;具有高校教师资格证，毕业专业与负责学院一致，副高及以上职称（双师型教师优先）;
1、年薪15-20万
2、享受校内同等职业津补贴及相关福利待遇
3
信息工程处
处长
1
硕士研究生以上学历；具有5年以上信息化建设工作经验、网络维护、信息系统维护相关实际经验;
1、年薪9-12万
2、享受校内同等职业津补贴及相关福利待遇
4
科技处
处长
1
硕士研究生以上学历；具有5年（含）以上高校教学或科研院所科研管理工作经验；
1、年薪9-12万
2、享受校内同等职业津补贴及相关福利待遇
