鹰潭市产融私募基金管理有限公司(暂定名)为鹰潭市产融控股集团有限公司(简称鹰潭市产融集团)下属全资子公司，依托鹰潭市国有控股集团有限公司(简称鹰潭市国控集团)超千亿资产大平台，推进鹰潭现代产业引导基金投资运营，推动全市国有金融资本创新发展，管理基金规模为50亿元。
鹰潭市国控集团成立于2000年6月，注册资本金100亿元，为直属鹰潭市政府、比照正县级管理的市属最大国有独资企业，下属鹰潭市城建投集团、鹰潭市交建投集团、鹰潭市工业控股集团、鹰潭市文旅投集团、鹰潭市传媒集团、鹰潭市农投集团、鹰潭市国控资产公司等22家子公司，是鹰潭唯一母、子公司双AA+主体信用评级企业，2023年底总资产突破1100亿元，跻身全国城投公司总资产TOP100。
一、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
2.有较高的政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;
3.遵守国家法律法规，严守工作纪律;
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具有基金从业资格证书及至少7年私募股权基金投资工作经验，具有至少5年基金投资、风控部门负责人或基金经理工作经验且主导不少于3个投资项目并已成功(盈利)退出。招聘岗位所需的年龄、学历、专业等任职条件详见《招聘职位表》(附件1)。年龄45周岁以下是指1980年1月26日(含)以后出生，年龄50周岁以下是指1975年1月26日(含)以后出生，其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日;
6.符合法律法规和政策规定的其他条件。
(二)资格禁入条件
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;
5.受处理处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.试用期或服务期未满的机关事业单位工作人员;
8.与招聘单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的;
9.法律法规规定的其他不得应聘情形的。
二、报考程序
(一)报名方式及材料
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式进行。报名人员报名登录网址()进行报名。
2.报名时间自报名时间自1月26日至2月14日17:00截止，逾期不再受理。
3.报名材料：
①本人有效的身份证，学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)扫描件;
②专业、职业(执业)资格、职称等相关材料扫描件;
③个人履历及证明材料扫描件;
④完成相关项目的证明材料扫描件;
⑤所获奖项材料扫描件;
⑥具备相应专业能力证明资料扫描件。
应聘人员应承诺对提交的材料和信息真实性负责。
(二)资格审查
由鹰潭市产融集团会同鹰潭市人才集团对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。招聘职位计划数与符合报名应聘条件人数未达到1:3比例的，取消该招聘计划。
专业技术、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《学科专业目录汇编》(附件2)。专业技术、职业(执业)资格、职称等存在争议的，以鹰潭市国资委组织相关单位的认定结果为准。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。
(三)考试测评
考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，测评环节结合岗位特点，重点测评应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1.专业素质评估。组建专家评估小组。一是量化评估：对应聘人员的专业水平、从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行评估，满分100分，权重40%。二是能力测试：通过对指定企业的调研，撰写投资项目研究报告，由专家评估小组进行评估，满分100分，权重60%。最后，根据专业素质评估成绩，从高分到低分确定6名入围专家面谈人选。不足6名的，按实际专业素质评估人数确定入围专家面谈人选。
2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈前，按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。
因应聘人员放弃，入围专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。
(四)成绩汇总
考试测评总成绩=专业素质评估得分50%+专家面谈得分50%。
(五)考察、体检
1.考察。根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格者取消聘用资格，后位递补考察。
2.体检。根据考试测评总成绩、考察情况，等额确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，安排到具备体检资质的指定医院进行。体检费用由鹰潭市产融集团承担。
3.应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。
(六)确定招聘结果并公示
根据考试测评成绩、考察和体检等情况，将经集团党委会研究确定的拟聘用人员名单在集团门户网站、微信公众号等对外公开平台进行公示，公示期3天。
(七)办理聘用手续
公示无异议的，按规定办理聘用手续，与鹰潭市产融私募基金管理有限公司签订为期三年的劳动合同，试用期3个月。
三、薪酬待遇及考核
(一)薪酬
1.基本年薪24万元/年，按月发放;
2.绩效年薪根据年度绩效考核结果次年兑现，其中：优秀等次的绩效年薪为36万元/年、良好等次的绩效年薪为32.4万元、合格等次的绩效年薪为25.2万元、不合格无绩效年薪;
3.任期激励收入为任期内每年度绩效年薪之和的30%，与任期考核结果挂钩;任期考核结束后，分3年按4:3:3比例逐年兑现。
(二)福利
享受五险二金、国家及江西省法定假期、高温津贴、防寒费、员工食堂、节日福利、工会活动、员工体检、企业团建、教育培训等福利。对公司新引进的首次在鹰工作者(以首次在鹰缴纳社保为准)，经认定为鹰潭市人才引进的，可叠加享受相应人才奖励。
(三)考核
实行年度与任期相结合的考核机制，主要考核经营成果、工作目标完成情况、群众认可度、廉洁自律等情况。采取定量为主、定量与定性相结合的方式进行，综合运用总结述职、业绩评定、调查核实、民主测评和综合分析等方法，考核方案另行制定。
任一年度考核结果或任期考核结果为不合格等次的，则无当年度绩效年薪或任期激励收入，解聘总经理职务，实行双向选择，可转任其他岗位。
聘用期内，纳入国有企业工作人员管理，如涉嫌违纪违法，依法依规进行处理。
四、注意事项
(一)请应聘人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由应聘人员本人承担。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时，提交的申请材料应当真实、准确。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理，由此造成的后果由考生本人承担。
(三)本次招聘不存在收费事项，请应聘人员警惕任何以考试报名、培训、服务、内部资料等名目提出收费的行为，相关经济损失由考生本人承担。
(四)未尽事宜，由鹰潭市产融集团负责解释。
五、报名联系：
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