2025江西新余市市直重点中学（市职业教育中心）、分宜县招聘引进教师83人公告-事业单位招聘-江西人才网

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根据我市部分学校教学工作需要，经批准，新余市市直重点中学(市职业教育中心)、分宜县招聘引进教师83名，现就有关事项公告如下。

一、招聘引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，恪守教师职业道德，无不良行为记录。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备引进岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员。

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考)。

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)年龄、专业、学历及其他条件

1.年龄：报考人员年龄不得超过30周岁，即1994年3月12日以后出生(含当日)。

2.学历学位：国内高校2025年应届硕士研究生或部属师范大学2025年应届本科公费师范毕业生，且具有相应的硕士或学士学位。须承诺在2025年7月31日前如期取得岗位所要求的学历学位证书。

3.教师资格证：须承诺在2025年7月31日前取得高中及以上与引进岗位学科一致的教师资格证(市职业教育中心为高中、中职及以上与引进岗位学科一致，其中新能源汽车岗位教师资格证需为汽车运用与维修或汽车制造与检修或汽车电子技术应用学科的教师资格证)。

4.专业要求：

(1)市直重点中学岗位专业要求：根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(2024年修订)》,若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生,取得教育学(0401)、教育经济与管理(120403)、教育管理(045101)、学科教学(语文)(045103)、学科教学(数学)(045104)、学科教学(英语)(045108)、学科教学(思政)(045102)、学科教学(历史)(045109)、学科教学(地理)(045110)、学科教学(物理)(045105)、学科教学(化学)(045106)、学科教学(生物)(045107)、学科教学(音乐)(045111)、学科教学(体育)(045112)、心理健康教育(045116)等专业的学历学位、且具有与报考岗位相同学科的教师资格证,可报考相应的招聘岗位。物理、体育学科是否为师范类专业不作要求，但需符合《岗位信息表》中所列举的专业。

(2)市职业教育中心岗位专业要求：本科或研究生阶段所学专业需要符合《岗位信息表》中所列举的专业。专业分类按省人社厅《学科专业目录汇编》(附件2)执行。

(3)分宜县岗位专业要求见其《附件1-2：2025年分宜县招聘引进教师岗位信息表》。

(四)其他

1.以硕士研究生身份报考的考生，硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;研究生阶段所学专业符合上述所列举的专业目录要求或本科阶段所学专业为师范类，其中物理、体育学科及市职业教育中心岗位是否为师范类专业不作要求。

2.具有多种学历学位的考生，选择何种学历学位报考时，该学历学位应当满足引进岗位的所有报考条件。单独的辅修证明不能作为所学专业的证明材料，辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

二、招聘引进工作时间及地点

(一)时间

1.市直重点中学(市职业教育中心)：2025年3月21日3月24日。

2.分宜县：2025年3月24日3月28日。

(二)地点

1.市直重点中学(市职业教育中心)：江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。

2.分宜县：江西省新余市分宜县第四中学。

三、招聘引进工作程序

(一)报名

报名采取网上预报名和现场报名相结合方式进行。

1.网上预报名

(1)网上预报名要求：网上预报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

(2)网上预报名时间：

市直重点中学(市职业教育中心)：自公告发布之日起至3月20日17:00，应聘考生可下载《网络预报名登记表》(附件3)，如实填写个人报考信息，并将表格发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。

分宜县：自本公告发布之日起至3月23日17:00，应聘考生可下载《网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，并将表格发送至电子邮箱jtj5882207@163.com。

邮件统一命名为：姓名+报考学校+岗位名称。

2.现场报名

市直重点中学(市职业教育中心)：考生请下载《现场报名表》(附件4)一式三份，如实填写报名信息，并于3月21日9:00-11:30，13:30-16:30带到现场报名。

分宜县：考生请下载《现场报名表》(附件4)一式三份，如实填写报名信息，并于3月24日9:00-11:30，14:30-16:30带到现场报名。

(二)资格审查

网上预报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。通过资格审查人员现场发放笔试准考证，逾期未参加现场资格审查的，视为自愿放弃。

1.市直重点中学(市职业教育中心)资格审查时间和地点

①时间：2025年3月21日9:00-11:30;13:30-16:30;

②地点：江西师范大学(瑶湖校区)研究生院二楼

2.分宜县资格审查时间和地点

①时间：2025年3月24日9:00-11:30;14:30-16:30。

②地点：江西省新余市分宜县第四中学3号楼(一楼会议室)。

3.资格审查所需材料

报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：

①现场报名表(附件4);

②本人有效身份证;

③与岗位学科相一致的教师资格证(若暂未取得，需现场签订如期取得教师资格证的承诺书，详见附件5);

④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;

⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);

⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);

⑦学校出具的师范专业证明(若本科毕业证书上有师范字样则提供本科毕业证书即可);

⑧近期正面免冠1寸照片2张;

⑨如期取得学历学位证书承诺书及岗位(用人单位)要求的其他材料(附件5)。

报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个招聘引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)考试

采取笔试与面试相结合的形式择优聘用。笔试和面试总分均为100分,按照笔试占30%、面试成绩占70%计入总成绩。计算办法为：考生总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。例如：某考生笔试得分为70分，面试得分为80分，则该考生总成绩=700.3+800.7=77分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

1.笔试

笔试试题均为客观题型，满分100分，考试时间90分钟。不设开考比例，所有完成报名和资格审查的考生均可参加笔试，笔试合格线为50分。笔试主要考查教育综合知识，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》(适用于招聘高中教师)(附件6)

(1)时间和地点具体见笔试通知单。考生凭笔试准考证、身份证或社保卡进入指定考场进行考试，自带2B铅笔等考试用品，不得携带手机、智能电子产品、考试资料等物品进入考场。

(2)确定入闱面试人员。在笔试成绩合格人员中，按照高分到低分的顺序，根据招聘人数与考生数1：5的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若招聘人数与考生数之比未达1:5，经用人单位研究并报招聘引进工作领导小组同意，笔试合格者可全部入闱面试。具体入闱人员将在笔试成绩出来后电话通知，请考生务必保持电话畅通，因考生本人电话不畅导致无法联系的视作自愿放弃。

2.面试

面试满分100分，参加面试岗位人数少于或等于招聘引进岗位数，面试成绩不得低于70分，低于70分不能进入下一环节。领取面试通知单时间及地点届时电话通知，逾期未领取视为自愿放弃。

(1)面试安排

①面试时间及地点具体见面试通知单。

②面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间30分钟，试讲时间8分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。

③面试适用教材

A.中学教师岗位：高中心理健康教师岗位面试教材为《心理健康》(国家纲要课程教材，高中一年级上册，俞国良主编，北京师范大学出版集团出版)。除此之外，各学科岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。

B.中职教师岗位：中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社);中职新能源汽车教师岗位面试教材为《汽车维护》(中国劳动社会保障出版社)书号为：ISBN：978-7-5167-5538-9。

④面试内容

试讲和答辩。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。答辩由评委现场提问。

(2)面试程序

①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者视为自愿放弃，而后实行封闭管理。

②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。

四、确定拟招聘引进人员与签约

(一)确定入闱资格复审人员

面试结束后，根据考生总成绩从高到低排序，按招聘引进岗位计划1:1的比例，确定入闱资格复审人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直重点中学和市职业教育中心截止2025年3月24日上午12:00;分宜县截止2025年3月28日上午11:30)放弃，从该岗位达到成绩合格线以上的考生中，按照总成绩高分到低分顺序依次递补。

(二)签订就业协议

1.市直重点中学(市职业教育中心)：2025年3月24日上午(8:30-12:00)用人学校与已确定的入闱资格复审人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

2.分宜县：2025年3月28日上午(8:30-11：30)用人学校与已确定的入闱资格复审人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

五、招聘引进与管理

1.资格复审。资格复审(时间、地点另行公告)不合格者(不能如期提供毕业证、学位证书或岗位条件要求的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。

2.体检。资格复审合格者入闱体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。体检不合格者取消考察、引进资格。

3.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况进行考察。

4.公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序进行公示。

5.聘用管理。公示期满，按有关规定办理聘用备案手续。招聘引进人员于2025年秋季开学前持证上岗，一经聘用，须在本市、县所属学校服务不少于五周年(部属公费师范生不少于六周年)。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育体育局负责解释。

联系电话：

新余市教体局：0790-6435568(岗位招聘条件政策咨询)