萍乡
因公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位2个，需求人数2人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市富盛房地产开发有限公司2025年度公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)，请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位要求的工作能力;
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.受处分期间或者未满影响期限的人员;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员;
8.现役军人;
9.其他不宜报考的情形。
(三)岗位相关条件说明
1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指报考人员须为1989年3月13日(含)后出生。
2.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的，视为不符合学历要求。以国(境)外学历报考的，报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
三、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。
四、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月19日17：00(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。
2.报名地址:萍乡市人力资源服务产业园一楼服务台(萍乡市安源区建设中路2号)。
3.报名方式：采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：
(1)报名登记表(附件2，需本人手写，附照片);
(2)本人有效居民身份证(正、反面);
(3)毕业证;
(4)《教育学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印);
(5)本人近期(6个月内)一寸免冠彩色照片1张;
(6)工作经验证明(附件3)、劳动合同或社保证明。
4.注意事项：提交资料不符合招聘要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘条件及要求。
五、资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、面试
本次公开招聘考试采取面试的形式进行。面试成绩为100分。考试总成绩=面试成绩100%，并四舍五入保留小数点后2位。
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上(含等额)的，组织进行面试，对未达到开考比例的招聘岗位，经公司招聘工作领导小组研究决定，降低该岗位开考比例或取消该岗位的招聘计划。
1.领取面试准考证时间和地点另行通知;
2.面试时间和地点：具体详见准考证。
3.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。
七、体检、考察和递补
(一)体检
面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，则按学历、工作经验等择优确定入闱体检人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
(二)考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(三)递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分进行递补。
八、公示和聘用
(一)体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。
(二)拟聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格的予以解聘。试用期合格后与萍乡人才集团人力资源有限责任公司签订劳动合同。正式聘用后年收入为7万-8万元(包含基本工资、绩效工资、津贴、餐补、四险一金)。
九、其他事项
(一)监督电话：07979-6310066。
(二)考务咨询电话：0799-6310069。
(三)本公告由萍乡市富盛房地产开发有限公司负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1.《萍乡市自然资源富盛房地产开发有限公司2025年度公开招聘劳务派遣人员岗位表》
2.报名登记表
3.工作经验证明
萍乡市富盛房地产开发有限公司
2025年3月13日
