九江
因工作需要，濂溪区卫生健康委员会面向社会公开招聘聘用制医护人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
濂溪区医疗机构拟公开招聘聘用制医护人员21名，具体招聘岗位、人数及岗位条件见《2024年濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工岗位表》(详见附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
4.具备岗位所需要的其他条件。
（1）笔试内容：专业知识。
（2）笔试时间地点详见《笔试准考证》。
（3）成绩公布：考生可在职畅云在线报名考试平台查询本人笔试成绩。
（4）确定入闱面试人员：笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员（末位成绩相同者则一并进入面试），未达到1:3的比例的，则按实际人数进入面试。
2.递补
对不符合面试条件或放弃面试资格产生的面试考生空缺，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补（末位成绩相同者则一并进入）。届时以电话通知递补入闱面试考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补后，仍未达到拟入闱面试比例时，则按实际人数进入面试。
3.面试
（1）面试形式及流程：面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
（2）面试时间地点详见《面试准考证》。
（3）面试成绩计算
2间及以上面试考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试考官评分不是面试最后得分，使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
4.考试成绩
考试成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，按照1:1入闱体检。
（三）体检
1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。
2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理。体检时间另行通知。
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3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
(四)考察
体检合格入闱的考生，考察由九江市濂溪区卫生健康委员会招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。
（五）调剂
若有招聘单位岗位人数未达到招聘计划数的，可在本次其他招聘单位同岗位等额录用后的考生中，同意服从调剂的，则按考试成绩排名从高分到低分依次调剂（末位成绩相同者，依次按面试成绩高者优先）。
（4）聘用合同期期满，未续签的；
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录（聘）用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
4.本次招聘过程相关信息在九江市濂溪区人民政府网http://www.lianxi.gov.cn，职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网（政企招录板块）https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
7.本公告中具体事宜及未尽事宜的解释权归区卫健委，由区卫健委负责解释。咨询电话：0792-8251080，联系人：杨风。
江西众畅人力科技有限公司
2024年3月29日
