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公众号该公众号已被封禁一、招聘原则坚持公平、公正、公开原则，面向社会公开招聘劳务派遣员工，从学识、品德、能力、经验、健康状况等各方面进行全面考察、择优聘用，确保为江西省人力资源和社会保障宣传中心吸引到合适的人才。二、招聘岗位、人数及要求（一）招聘岗位本次招聘人数为2人，根据江西省人力资源和社会保障宣传中心用工需求，招聘岗位为12333电话咨询岗。江西省人力资源和社会保障宣传中心2023年招聘编外人员岗位表
（二）基本要求报考条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有岗位所需要的任职资格和身体条件；5.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力；普通话标准流利、态度温和亲切，具有较强服务意识和沟通交往能力；6.年龄、工作经历计算截止到2023年6月。不得报考情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序此次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检和聘用等程序依次进行。（一）发布招聘公告。通过江西人才服务网（http://www.jxrcfw.com)、江西人力微信公众号、中国江西人才市场招聘公示栏等渠道发布招聘信息。（二）报名。1.报名时间：即日起至2023年7月13日下午17：30前。2.报名方式：此次招聘采取网络方式报名，应聘人员填写《招聘报名表》（点击文字即可下载），并将报名材料的扫描件打包压缩发送至邮箱653922998@qq.com，邮件主题和压缩包统一命名为：应聘宣传中心+12333电话咨询岗+姓名。3.报名材料：①身份证、毕业证、学位证；②有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，海外留学人员需提供教育部学历学位认证书；③职业资格证书、工作经历证明及其它相关证明材料。（三）资格审查。报名后对应聘人员进行资格审查，网上初审后，工作人员会于7月19日之前通知入围人员，所有入围人员须在面试当天提交本人签名确认的《招聘报名表》、近期2寸正面免冠彩照1张和报名材料原件及复印件（A4规格）进行现场复审，现场审核后归还原件。资格复审通过的人员方可进行面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件，弄虚作假者，立即取消面试考核资格和聘用资格。（三）考试。1.面试。报考岗位的人员采用结构化面试方式进行考察。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维和临场应变等综合能力。结构化面试总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，从高分到低分排名顺序，确定入围名单。2.加试。考察总分100分，对第一轮结构化面试入围的人员进行加试，加试部分由宣传中心自行组织。3.其他考试要求。（1）试题准备。结构化面试，根据江西省人力资源和社会保障宣传中心的考察要求，结合岗位特点，展开面试。（2）考试具体流程。按规定的考试时间，考生提前30分钟到达侯考室报到及资格审查，逾期未报到者，视为自动放弃面试资格。参加考试的人员须持本人有效身份证件（原件）参加面试，以便考务人员核实面试人员身份。参加考试的人员顺序：以当天的抽签顺序确定。（四）体检和聘用1.根据考试最终结果，确定最终人员，并进行入职体检。（体检费由考生自理）。2.体检合格人员，安排入职试用并签订劳务派遣合同。3.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补。
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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息。
