赣州
赣州市国投集团前身为赣州市国有资产经营有限责任公司，成立于2005年8月。2018年7月市属国企整合重组后，市政府赋予国投集团“市属经营性国有资产集中统一监管承接整合平台、市级国有资本运营平台、市级信息产业发展投资主体”三大功能定位。2020年8月被市政府确定为市属国有资本运营公司试点改组企业。截至2023年末，集团资产总额366亿元，主体信用评级AA+，拥有一级子公司9家，正式员工1000余人。近年来，集团始终坚持国企改革创新、商业模式创新、产业生态创新、产融结合创新“四轮驱动”的发展战略，积极推进思想观念、管控模式、业务经营“三大转型”，以国有资本运营为总定位，主攻数字经济、综合能源、资产经营、地产开发四大实体产业，加快构建“1+4”产业发展格局。
为深入推进集团“大抓人才队伍建设”行动，强化集团中层干部队伍建设，推动集团高质量发展，结合实际，拟面向集团内外公开选拔4名中层管理岗位人员。
一、选拔岗位及人数
1.赣州市数字产业集团有限公司副总经理1名
2.赣州市数字产业集团有限公司总工程师1名
3.赣州市国投新能源发展有限公司副总经理1名
4.赣州市国投新能源发展有限公司总工程师1名
二、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好。坚决拥护党的领导，贯彻党的方针政策，遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.良好的业务素质。具备胜任岗位应具备的专业知识、技术技能及综合素质，品行端正，实绩突出，具备良好的职业道德。
3.具有强烈的事业心和责任感。工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力。
4.具有正常履职的身体条件和心理素质。
5.符合法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1.赣州市数字产业集团有限公司副总经理岗位（1名）
（1）45周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，计算机类、通信、自动化等相关专业。
（2）具有扎实的数字经济产业（如电子信息技术、人工智能、大数据等领域）理论基础和前沿知识，具备扎实的产业数字化研究能力，熟悉国家智能制造相关的政策支撑、法规与规划，成功申请并组织实施过省、市级以上科技部/工信部/发改委等重大专项及重点科研计划者优先。
（3）具有5年以上产业数字化转型相关工作经验，主持过至少2个行业产业数字化转型案例，或参与过国家级、省部级示范项目并在项目中发挥主要作用；担任同级企事业单位班子成员、科研院所部门负责人以上职务2年以上。
（4）主持或参与过智能制造相关国家标准、行业标准及规范起草者优先。
（5）具备一定的商务及政府资源，沟通协作能力强、善于带团队、具备较强的项目管理能力，能够较好的维护客户关系。
（6）具有8年以上相关工作经验者，专业不限。
2.赣州市数字产业集团有限公司总工程师岗位（1名）
（1）45周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，计算机类、通信、自动化等相关专业。
（2）具备5年以上大数据、云计算、信息化类项目研发、管理经验，且具有2年以上同等规模或以上企业技术负责人任职经历。
（3）在信息化领域具备深厚的技术研发理论功底和敏锐的市场洞察力，能够为公司的技术发展提供战略指导，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关。
（4）具有较强的问题分析能力，判断和解决能力，良好的沟通、团队协作能力。
（5）具有8年以上相关工作经验者，专业不限。
3.赣州市国投新能源发展有限公司副总经理岗位（1名）
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，能源动力类、电气工程类、机械电子类、工程管理类、新能源、光伏材料等相关专业。
（2）具有5年以上能源类、电力类企业工作经验，其中有2年以上新能源行业工作经验，且具备国企或具有一定规模（装机容量100MW以上）的其他性质企业（非项目公司）2年以上领导班子副职及以上领导岗位工作经验或4年以上业务、运营、工程等部门负责人岗位工作经验，有风电、集中式光伏或其他新能源项目开发及落地经验优先。
（3）熟悉能源行业的政策、法规及国家、省市能源发展规划，熟悉新能源项目的开发、投资、建设、运营的流程及要求，具有良好的市场开发能力及一定的人脉资源。
（4）具有良好的投资分析能力、系统思维能力、书面表达能力，有较强的商务谈判能力，具有良好的职业道德。
（5）具有8年以上相关工作经验者，专业不限。
4.赣州市国投新能源发展有限公司总工程师岗位（1名）
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，能源动力类、电气工程类、机械电子类、工程管理类、新能源、光伏材料等相关专业。
（2）具有5年以上能源类、电力类企业工作经验，其中有2年以上新能源行业工作经验，且具备国企或具有一定规模（装机容量100MW以上）的其他性质企业（非项目公司）2年以上领导班子副职及以上领导岗位工作经验或4年以上业务、运营、工程等部门负责人岗位工作经验，有风电、集中式光伏或其他新能源项目开发及落地经验优先。
（3）熟悉能源行业的政策、法规及国家、省市能源发展规划，掌握新能源项目设计、建设、运营相应技术及流程。
（4）具有良好的系统思维能力、书面表达能力，具有良好的职业道德。
（5）具有8年以上相关工作经验者，专业不限。
以上岗位面向集团内外部公开选拔，符合条件的集团内部人员和外部人员均可报名。
三、选拔程序
（一）报名
报名时间为2025年2月21日至3月10日。对于报名时间截止未达到开考条件的岗位，将视情况发布延迟公告。本次选拔通过猎头、网络报名，不接受现场、信函等其他方式报名，报名网站为http://gzsgt.huiqicai.com/（赣州市国投集团招聘考试服务平台），报名二维码如下：
1、报名步骤：?
（1）个人注册。报考人员应在规定时间内登录赣州市国投集团招聘考试服务平台http://gzsgt.huiqicai.com/进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（2）报考岗位。登录平台后，选择“赣州市国投集团公开选拔集团中层管理人员”专场，再进入到该报名专场的报名登记表模块，如实填报《报名登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，并上传考生以下相关资料：
①本人近期（半年内）电子照片及本人有效居民身份证扫描件；
②毕业证书和学位证书原件扫描件；
③中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2025年4月30日以后，以备核查有效性）；
④其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件扫描件。
以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。
2、注意事项：
（1）每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（3）考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），点击提交需谨慎，提交后不得更改报名信息。
（4）年龄和工作计算时间截止为2025年2月21日。
3、有下列情况之一的人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）具有《中华人民共和国公司法》第一百八十一条所列情形之一的；
（6）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（7）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员；
（8）报考聘用后即构成回避关系的；
（9）法律、法规规定的其他情形。
根据《赣州市国资委出资监管企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（二）资格审查
对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。
（三）面试
采取两轮面试考核方式进行。根据资格审查情况，按资格审核通过人数与招聘计划数不低于3:1的比例确定面试人员；资格审核通过人数与招聘计划数低于3:1的岗位，取消开考。面试时间、地点另行通知。
（四）背景调查（政审）
按第一轮面试成绩40%、第二轮面试成绩60%计算总成绩。根据总成绩排名且不低于80分（含）等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）；同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）的，面试成绩不低于85分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按第二轮面试成绩进行排名。背景调查（政审）中出现本人不配合或自愿放弃或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
（五）体检
考察人选根据安排按时在指定医院进行体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
（六）公示
在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到录用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。
四、聘用与薪酬待遇
体检合格人员经集团公司党委研究通过后正式录用，正式聘用人员按照公司薪酬管理制度定薪，一经录用签订正式劳动合同。对于符合条件的新录用人员，根据集团“人才政策20条”，在执行赣州市人才津贴的基础上，按集团制度给予人才津贴：（1）博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年3万元人才津贴；（2）985高校全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年1.5万元人才津贴。
五、郑重提示
本次社会公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
公司地址：赣州市章贡区赣江源大道25号三和悦城1号楼
联系部门：人力资源部
联系电话：0797-8389569
