工作职责：
一，认真贯彻执行上级有关动力设备管理工作的方针、政策和要求，全面负责企业动力设备的管理，具体要求如下：
(1)负责动力系统的安全可靠正常运行，经济合理地供应企业生产所需的动能；
(2)负责动力设备运行过程的状态管理，并根据本企业的实际情况和设备特点，采取不同方式搞好动力设备的预防性维修工作；
(3)负责编制、修订并组织实施全厂动力设备的管理、运行、维修、统计、考核等工作制度和各类工作流程图；
(4)负责编制并组织实施动力设备检修、改造及预防性试验计划；
(5)负责分析、处理动力系统各种事故,并采取改进和防范措施;
(6)负责使用好动力设备大修理基金，开展维修成本的经济核算和动力系统的技术经济分析评价活动；
(7)参与制订单位产品能耗定额、动力设备能量测试和企业能量平衡工作，配合搞好动力系统节能规划的拟定工作；
(8)参与审查企业的技术改造规划，会同有关部门组织实施动力设备的改造、更新、选型、购置、安装、调试、验收等工作；
(9)参与组织并有计划地搞好动力系统各类人员的培训工作；
(10)不断学习和运用国内外现代设备管理经验、设备诊断及维修新技术，以提高动力设备的管理水平与维修技术水平，提高动能生产的经济效益。
二,建立健全企业动力管理部门的规章制度：
建立和健全各项规章制度，是贯彻动力设备“安全可靠、经济合理”方针的基础工作。在动力设备的管理中，要实行“以预防为主，维护保养和计划检修并重”的原则，建立健全以岗位责任制为核心的各种规章制度。动力设备的管理制度包括巡回检查制、专业负责制、交接班制、设备的维护保养制，还有安全防火制度以及值班运行记录和各类设备的安全操作运行规程等。动力设备的管理制度主要内容包括：
(1)动力设备的开箱检查、安装调试、验收投产、运行管理、维护保养、闲置封存、移地安装、借用调拨、报废等管理制度；
(2)新增或更新动力设备的合理选型、择优购置等管理制度；
(3)陈旧落后动力设备和管线的更新改造制度；
(4)动力系统技术改造项目的审查会签、竣工验收、投产移交等制度。
三、动力设备固定资产管理
动力设备固定资产管理按下述办法：
(1)动力设备固定资产要按照规定的固定资产划分标准进行分类编号，建立健全动力设备台账与卡片，保证帐、物、卡相符。动力设备的附属设备及附件应随主机列为固定资产。
(2)企业对主要动力设备要建立单台（套）的设备档案。档案中除使用说明书、有关图纸、检查验收、事故处理等一般资料外，还应将预防性试验记录、能量平衡测试报告及设备技术状况记录等资料归入档案并保持其完整、准确、可靠。
(3)企业的动力管线也要进行编号、登记、建帐，确定其修理复杂系数，并标明管线的走向、长度、标高、口径（或截面积）、壁厚、材质、保温层厚度等技术参数，同时要有完善的动力管线图纸,保持帐、物、图纸相符。
四、能源管理：
(1)建立健全能源管理体系（网络），明确各级的职责范围。
(2)贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规、标准及地方、部门（行业）的有关节能规定,制订并组织实施本企业的节能技术措施,完善各项节能管理制度,降低单位产品能耗，完成节能工作任务。
(3)建立健全能源消耗原始记录、统计台帐与报表；定期为（企业）主要耗能产品制订先进、合理的能源消耗定额，并认真进行考核；加强能源计量管理，认真进行能源分析和开展能量平衡工作。
(4)按照合理用能的原则，均衡、稳定、集中、协调地组织生产，避免能源损失浪费；组织好能源的供应和调配工作，严格执行计划用能和核销工作；根据企业内不同情况，实行定量或定额包干。
(5)新建、改建和扩建项目，必须采用合理用能的先进工艺和设备，并积极开展以节能为中心的技术改造；编制节能的中长期规划和年度计划并组织实施；积极安排好节能技术改造资金，组织节能应用技术的研究和推广。
(6)定期组织评选节能先进，并按规定进行奖励；对超耗或严重违反规定的可采取少供能或处以罚款；积极开展宣传节能活动和组织节能培训。
任职资格：
（1）输配电或者电气自动化专业本科学历，45岁以下。精通能源管理以及动力、电力工程搭建和基础设计。
（2）具有大型机加或者矿山企业公用动力或者输配电、能源管理工作5年以上工作经验
（3）具备良好的沟通和抗压能力，具备一定商务谈判能力。
（4）熟悉国家相关能源管理法规和相关方针、政策、法律，熟练掌握能源管理体系标准，并指导实施
（5）具备CAD、bim、办公软件的制作能力。