根据工作需要，依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件的有关精神，学校决定面向海内外公开选聘杭州足球学院副院长1名，竭诚邀请相关领域的专家学者加盟我校。现将具体事宜公告如下：

一、学校简介

杭州师范大学是浙江省重点建设高校和杭州市重点支持高校，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校下设24个学院、2个直属附属医院（杭州市第二人民医院、杭州师范大学建德医院），拥有国家重大人才工程入选者、国家杰出青年科学基金获得者等国家和省级高层次人才近80人。学校现有一级学科博士学位授权点6个，专业学位博士授权点1个；一级学科硕士学位授权点25个，专业学位硕士授权点26个，拥有省高水平大学基础学科1个、省优势特色学科2个、省一流学科14个；化学等14个学科进入ESI全球前1%。国家自然科学基金和国家社会科学基金立项数位居省内高校前列。具体情况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn/。

二、选聘计划

杭州足球学院副院长1名。

三、选聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和选聘岗位具体要求。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

3.具有博士研究生学历学位、高级专业技术职务，以及体育学、教育学等相关学科专业背景和研究经历，在足球运动训练、体育教育等领域有较高的影响力。具有职业足球俱乐部、高水平足球竞技经历的，学历学位可放宽至硕士研究生。

4.具有五年以上工作经历，身心健康，年龄一般不超过45周岁（1979年3月1日以后出生），具有正高级专业技术职务的，可以放宽至50周岁（1974年3月1日以后出生）。

5.具有良好的行政管理经验和水平，具备较强的统筹协调和团队协作能力；在国内外知名大学、研究院或足球俱乐部担任过重要管理职务者优先。

（二）岗位具体要求

1.熟悉国家足球运动发展政策和方向，对足球学院的发展有清晰的思路和规划。

2.具备丰富的足球教学、训练、竞赛经验，能够带领团队提升学院教学训练水平和竞技成绩。

3.具备较强的对外交流与合作能力，能够积极拓展学院与国内外高校、足球俱乐部等的合作。

4.具备较强的领导力和执行力，能够团结带领学院教职工共同发展。

四、管理与待遇

选聘岗位性质为报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

（一）聘期内（含试用期）按杭州师范大学2025年新引进人才同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。

（二）符合学校人才引进标准者，按照学校相关政策给予待遇，并履行相应引进人才层次的岗位职责。

五、选聘程序与办法

（一）报名和资格审查

符合应聘条件者，自公告发布之日起至2025年4月30日，通过电子邮件报名（邮箱：zzb@hznu.edu.cn，邮件主题设为“应聘杭州足球学院副院长+姓名”），并在工作时间（工作日上午8:05-11:30；下午13:30-16:30）进行电话（电话：0571-28865022）确认。报名时需提供以下材料：

（1）公开选聘杭州足球学院副院长报名表（须提供电子稿及扫描件，面试时提供原件）；

（2）个人简历及身份证、学历和学位证书（留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证）、专业技术职务证书、获奖成果证书及相关资格证书、任职文件等扫描件（以上材料面试时须提供原件）；

（3）近五年个人业绩成果清单及10项以内代表性成果扫描件（以上材料面试时须提供原件）；

（4）近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。

学校根据聘任要求对报名应聘者进行资格审查，报名应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。经资格审查，符合条件的报名者方可进入选聘程序。

（二）面试考核

本次选聘不受最低开考比例限制。由学校组织选聘工作领导小组等相关机构进行经历业绩评价，根据经历业绩评价情况确定参加面试人员。进入面试的人员持相关佐证材料原件到学校参加面试。面试以综合性面试、专业答辩方式进行。

（三）考察与体检

根据经历业绩评价及面试结果，按照择优录用原则，按选聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察或体检不合格的，不得进入公示、聘用环节。

（四）公示和聘用

经考察、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，并在杭州市人力资源和社会保障局网站、学校网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，与学校签订事业单位聘用合同。副院长的聘任按相关管理规定执行。

应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分依次递补。

六、咨询和监督

公开选聘有关信息指定在下列网站公布，供报名应聘者查询和社会监督，联系方式具体如下：

监督电话：0571-28865047

杭州市人力资源和社会保障局网站：

http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州师范大学人事处（人才办）网站：

http://rsc.hznu.edu.cn

联系人：万老师

电话：0571-28865022

地址：浙江省杭州市余杭塘路2318号杭州师范大学（仓前校区）行政楼1206室 党委组织部办公室

邮编：311121

本公告由杭州师范大学组织部、人事处（人才办）负责解释。

附件：03.附表：公开选聘杭州足球学院副院长报名表.doc

杭州师范大学

2025年3月5日