南昌
江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘劳育管理岗位（非事业编制）1名、维修管理岗位（非事业编制）1名、水电工（非事业编制）1名，具体岗位详情如下：
| 招聘岗位 | 工作职责 | 岗位要求 |
| 劳育管理 | 1.负责劳育课的管理、安排、成绩的计算及输入； 2.负责校园公共区域的卫生保洁管理工作； 3.负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄在25岁至58岁之间； 2.大学本科或以上学历； 3.深入理解国家关于劳动教育的政策导向和教育教学理念。具备良好的课程设计与开发能力，能够结合学生特点制定切实可行的劳育课程计划。熟练掌握办公软件，如office、excel等； 4.具有相关管理工作经验者优先； 5.政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为。身体健康，能够适应学校工作环境和工作节奏。 |
| 维修管理 | 1.负责学校房屋、道路、家具等基础设施一般类维修计划的制定、安排和落实； 2.负责学校水电维护、维修计划制定和日常管理工作； 3.负责零星维修材料的采购计划编制； 4.负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄在25岁至58岁之间； 2.大学本科或以上学历； 3.熟悉建筑工程、水电维修等相关领域的专业知识，了解设施设备的工作原理和维修方法。具备良好的图纸识别能力、施工管理能力以及质量监督能力。熟练掌握办公软件，如excel、office等； 4.具有相关工作经验者优先； 5.政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为。身体健康，能够适应学校工作环境和工作节奏。 |
| 水电工 | 1.负责校园给排水设施的检查、维修、保养工作； 2.负责水电表的抄表及核对工作； 3.负责校园用电设施设备的检查、维修、保养工作； 4.做好学校水电等设施的一般类安装、保养和维修工作，确保水电及时正常运行； 5.每天巡查教育教学设施、公物损坏、供水、供电等情况，发现故障，及时维修； 6.协助做好消防、技防、特种设备的安全及各类突发性工作； 7.负责管理校内大小配电间、高压配电房； 8.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄在25岁至58岁之间； 2.能熟练操作常用水电设施设备的安装和维护，掌握配电线路安装、施工监理技能，能够及时巡查并处理水电系统中的问题；能熟练操作常用水电设施设备的安装和维护，掌握配电线路安装、施工监理技能；能够及时巡查并处理水电系统中的问题； 3.有水电维修工作经验者优先录用； 4.吃苦耐劳，踏实肯干； 5.政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为。身体健康，能够适应学校工作环境和工作节奏。 |
联系人：袁老师
联系电话：15083838473
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江西工业职业技术学院人事处
2025年1月14日
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