江西航空职业技术学院2025年春季招聘公告

一、学校简介

江西航空职业技术学院于2004年经江西省人民政府批准改设为全日制普通高等院校，前身是创建于1951年的江西省技术工人养成学校（首任校长为时任江西省政府主席邵式平）和创建于1956年的洪都职工业余大学。中国工程院院士、强五飞机主管设计师陆孝彭和K8飞机总设计师石屏曾先后担任过学校副校长和名誉校长。

迈入新时代，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的教育方针，坚持服务航空服务国防、服务社会的办学理念，以“航空报国、铸魂育人”为己任，汇集行业精英，加快构建现代职业教育体系，把学校打造成一所航空、国防特色鲜明的应用型、技能型高水平航空高等职业院校。

转制后，举办者致力于改善学校的办学条件，强化在校学生职业技能提升和社会培训职能，斥巨资开工建设抚州新校区和南城实训基地（南城通用机场），规划建设南昌航空城江航职院总部（职业技能培训认证中心），形成“三位一体”发展布局；并潜心打造服务于提高学生技能水平，服务于航空高端装备制造和应用领域，服务于江西省“产业链现代化‘1269’行动计划”的优质产教深度融合集群。

抚州校区，位于抚州市东临新区，占地约2000亩，总建筑面积约80万平方米，总投资约32亿元。项目建设纳入江西省“十四五”高等学校设置规划，是江西省重点工程项目，已于2023年2月18日正式开工建设。其中：一期建设面积1100亩，建筑面积约43.7万平方米，建有图书馆、理实教学中心、学院楼、学生宿舍、红星体育馆、蓝天剧院、食堂、行政办公楼、公共教学楼、学生事务中心、教师宿舍、学术交流中心、地下室、总图配套工程等，将于2025年9月建设完成并投入使用。全部建设完成后，学校可容纳学生20000余人，可为学生提供优越的生活、学习、实训条件。

二、招聘岗位及要求

1.专职教师招聘岗位表：

序号	招聘部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	任职资格	岗位职责
1	航空制造学院 （抚州校区）	专任教师	若干	飞行器工程、通用航空器、航空工程、航空航天工程、导弹等相关专业	1、硕士以上学位,具有高校教师资格证及中级以上职称（实训教师可适当放宽学历要求）； 2、党员优先，具有3年及以上高校教学工作经验; 3、具有相关专业背景、同类院校“双师型”教师优先； 4、满足学校人事制度相关规定中的其他要求。	1、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学院规定的要求； 2、承担相应的教学任务，指导实验实习，社会调查、毕业论文、毕业设计等工作； 3、编制学期授课计划，备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改，并做好教学分析，及时报送各类教学资料； 4、按时参加所在院系的教学讨论以及与之相关的活动； 5、积极协助和服从学院、部门的工作安排。 6、完成专业相关课程的授课任务； 7、完成校区分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划整准确地完成课程的备课、磨课、教具准备及授课； 8、负责或参与课程相关教学资源的整理与优化; 9、主持或指导学生开展相关科研项;
2	机电与材料学院 （抚州校区）	专任教师	若干	工业机器人、机械制造与自动化、机械工程、智能制造技术等相关专业
3	航空电子与控制学院 （抚州校区）	专任教师	若干	电工电子类、航空维修电子设备等相关专业
4	无人装备应用学院 （抚州校区）	专任教师	若干	无人机技术方向、航空设计制造类、数字信号/电子处理、遥感测绘，测绘工程、遥感科学与技术、导航工程等相关专业
5	核技术应用学院 （抚州校区）	专任教师	若干	核应用技术专业、环境监测等相关专业
6	计算机学院 （抚州校区）	专任教师	若干	信息安全、大数据等相关专业
7	民航（通航）学院 （抚州校区）	专任教师	若干	航空物流管理、民航安全技术、民航运输服务、通用航空航务服务等相关专业
8	基础课部 （抚州校区）	专任教师	若干	语文、数学、英语、体育
9	马克思主义学院 （抚州校区）	专任教师	若干	马克思主义理论、哲学、科学社会主义、政治经济、近代史/历史
10	理实中心 （抚州校区）	理实一体教师	若干	机械工程或焊接专业

2.管理岗位招聘需求表：

序号	招聘部门	岗位名称	招聘人数	专业名称	任职资格	岗位职责
1	各二级学院 （抚州校区）	院长	若干	专业不限	1、硕士以上学位且具有副高以上职称，五年以上相关专业教学经验，有高等院校二级学院行政管理经验； 2、中共党员优先，有企业行业相关工作经验者优先； 3、熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识； 4、具备较强的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。	1、负责制定和修订本学院人员岗位职责。规章制度，领导本院人员履行岗位职责，并加强对各种制度的监督，检查落实工作； 2、负责组织学院的政治理论和业务学习，以及与各有关处（室）、学院（部、军士管理学院）的协调工作； 3、负责本院师德师风、教学科研、人才培养、党建思政、学生管理、活动开展、安全稳定、就业推荐等日常事务性工作； 4、负责本院专业发展与建设、专业课程教学和评价、专业实训条件建设工作； 5、负责学院教科研工作，组织科研团队，积极开展科学研究工作；组织选拔专业带头人，培养学术梯队； 6、制定本院发展规划，完成品牌特色专业、示范专业、精品课程、新开设专业等的申报和建设；配合相关部门做好双创、双高、实训基地申报和建设工作； 7、负责本院所设专业及课程的教材建设，与行业企业共同开发紧密结合生产实际的校本教材； 8、负责学院师资队伍（专业梯队、双师型）、专业带头人、骨干教师队伍建设； 9、进行成本控制，根据学校下达的财务预算，合理使用和管理好本学院日常事务、教研活动、学生管理等经费，并接受学校财务部门的监督； 10、负责全院教职工考核工作，并提出聘用建议； 11、负责根据学校年度工作计划，拟定学院年度工作计划并组织实施，做好学院年度工作总结；
2		副院长	若干	专业不限	1、硕士以上学位且具有副高以上职称，三年以上相关专业教学经验，有丰富的高等院校二级学院教学管理经验； 2、中共党员优先，有企业行业相关工作经验者优先； 3、熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识； 4、具备较强的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。	1、在学校教学分管校长的领导下，完成二级学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向教学分管校长负责。 2、按照学校总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和年度工作计划，审核各专业人才培养方案和教学计划，报学校批准后组织实施。 3、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序。 4、协调专兼职师资，落实教学计划中各理论和实践课程的授课师资，协调和督促院长助理做好分管工作。 5、抓好专业建设，会同专业（群）带头人组织二级学院各专业的发展方向、教学计划、课程设置、教育改革、教材建设、师资队伍、教学成果等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动，积极联系相关单位开展专业建设交流研讨。 6、抓好科研工作，召集并主持学院学术会议；会同专业（群）带头人组织科研团队，积极开展科学研究工作；组织选拔骨干教师、教坛新秀等，培养学术梯队。 7、抓好招生工作，按照学校招生工作部署，积极开展招生工作宣传，配合学校招生部门完成各项招生具体工作。 8、抓好毕业生就业工作，按照相关制度文件要求，规范有序推进毕业生岗位实习工作，积极拓展毕业生就业渠道，保证毕业生初次就业率等指标数据达到学校相关要求。
3		院长助理	若干	专业不限	1、硕士以上学位，具有三年以上学生管理工作经验； 2、中共党员； 3、熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识； 4、具备较强的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。	1、安排班级辅导员。 2、负责辅导员的考核与管理。 3、负责分院团组织与学生组织管理。 4、负责学生的奖助贷管理。 5、负责分院文体活动管理。 6、牵头组织学生的操行评定。 7、参与讨论决定学院教学、科研、行政管理工作中的重大问题。教育党员和群众支持行政领导的工作和认真履行岗位职责。 8、抓好学院师生的思想政治工作。组织和指导各教研室抓好党员和师生的理论学习及重大政治活动，及时掌握、分析党员和师生的思想、工作、学习和生活情况，做好日常的思想教育工作。 9、会同学院行政领导配合学校党委做好学院教职工的教育、管理、考核和监督工作。会同学院行政领导做好教职工年度考核工作。做好或协助做好分院师生员工有关方面的政治审查工作。 10、负责学院招生就业(创业)队伍建设，做好学院招生就业(创业)工作。 11、协助院长做好学院行政运行管理工作。
4	职能部门 （抚州校区）	处长	若干	专业不限	1、抚州户籍或家住抚州的人士； 2、本科以上学历，有五年以上与岗位相适应的管理工作经验；条件优秀者可放宽。 3、第三方劳务派遣制； 4、熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识； 5、具备较强的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。	1、全面主持部门工作，并负责本部门管理队伍建设及人员的培训、管理、考勤、考核评价等工作； 2、根据学校年度工作计划，拟定本部门年度工作计划并组织实施； 3、负责制定和修订本部门岗位职责、规章制度，领导本部门人员履行岗位职责，并加强对各种制度的监督、检查落实工作； 4、负责组织本部门的政治理论和业务学习，以及与各有关处（室）、各二级学院的协调工作； 5、负责完成部门日常行政业务管理工作； 6、完成领导交办的其它工作。
5		副处长	若干	专业不限	1、抚州户籍或家住抚州的人士； 2、本科以上学历，有五年以上与岗位相适应的管理工作经验；条件优秀者可放宽 3、第三方劳务派遣制 4、熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识； 5、具备较强的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。	1、协助处长做好部门各项工作，加强部门业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况； 2、协助处长拟定本部门年度工作计划并组织实施，做好学期、年度工作总结； 3、协助处长制定和修订本部门岗位职责、规章制度； 4、协助处长负责组织本部门的政治理论和业务学习，与各有关处（室）、各二级学院的协调工作； 5、协助处长完成部门日常行政业务管理工作； 6、完成上级交办的其他任务和临时性工作。
6		干事	若干	专业不限	1、抚州户籍或家住抚州的人士； 2、本科以上学历，有两年以上与岗位相适应的管理工作经验；优秀者可放宽条件； 3、第三方劳务派遣制；	1、具备工作岗位所需的基本能力和素质，有强烈的事业心、责任感和创新精神； 2、有较强文字功底、熟练使用办公软件和组织协调能力、团队合作精神，执行力强； 3、能熟练掌握各类办公软件，具备信息化与数据分析能力； 4、协助部门负责人做好制度、文件、通知、新闻稿件等方面的文字起草工作； 5、高质量的完成领导交办的工作。

3.辅导员岗位招聘需求表：

序号	招聘部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	任职资格	岗位职责
1	各二级学院 （抚州校区）	辅导员	若干	专业不限	1、硕士以上学位，中共党员；具有学生管理工作经验者优先； 2、政治立场鉴定，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业； 3、具有大局意识和责任意识。具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新； 4、热爱学生工作，责任心强，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力。	1、开展思想理论教育和价值引领工作； 2、党团和班级建设； 3、学风建设； 4、学生日常事务管理 5、心理健康教育与咨询工作； 6、网络思想政治教育； 7、校园危机事件应对； 8、职业规划与就业创业指导； 9、理论与实践研究。

三、简历投递方式

本次招聘依照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照简历投递、人事初筛、邀约面试、试讲、体检及政审、办理入职等流程依次进行。

符合条件应聘者填写附件《江西航空职业技术学院应聘表》（见附件2），并将信息表、相关应聘材料投递至联系人邮箱，邮件主题命名为：“岗位+投递专业+姓名+学历+硕博招聘网”。

简历投递至指定邮箱：jxhkzyjsxy001@163.com。

四、工资及福利待遇

（一）工资待遇：参照学校制定的岗位薪资福利标准，按岗定薪，绩效奖励及教学科研奖励等按学院相关文件执行，享受“五险一金”。

（二）享有职称津贴、学历津贴、话补、餐补、三节福利、超额课时费、带班费、教师节福利、春节福利等待遇。

（三）拥有带薪寒暑假及双休。

（四）入校后可申请认定高校教师资格证书、认定教师系列职称、双师等资格证书。

（五）学校预计2025年9月搬迁至抚州，搬迁后，学校为教师提供教师公寓，并解决教职工子女读书（义务教育阶段就学）问题。

五、联系方式

学校网页：江西航空职业技术学院http://www.jhzyedu.cn/；

地址：南昌市青云谱区新溪桥东一路219号1号楼410室人事处