吉安
经市人社局核准备案，我区决定公开招聘高水平教练员3名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的机关单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、招聘岗位、对象、条件
（一）招聘岗位
招聘岗位见附件。
（二）招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生。
（三）条件
1.年龄35周岁以下（1989年1月1日（含）以后出生）。
2.招聘对象须提供相应学历毕业证书、学位证书和一级及以上高水平运动员等级证书。
其他条件要求见附件。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名：报名采取网上和现场报名方式。
（1）网上报名
自公告发布之日起至2025年2月10日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证、学籍证明等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com，并在规定的时间内进行现场报名和资格审查。
（2）现场报名和资格审查
1.现场报名和资格审查定于2025年2月13日（上午8:30－12:00，下午2∶30－5:00），地点定于吉州区教育会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供就业推荐表）、一级及以上高水平运动员等级证书、学籍证明（登录学信网www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的学籍证明，历届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《学籍在线验证报告》）、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
4.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:2的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:2的比例方可开考。特别紧缺的岗位经市人社局同意后可以按实际报名人数进入下一环节。
5.若各岗位资格审查通过人数超过5人，考试需开展笔试、专业技能测试两环节；若各岗位资格审查通过人数不超过5人，考试只开展专业技能测试。
（二）考试（采取专业技能测试的方式进行）
1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证。
2.笔试内容。笔试考试科目为一门，试卷满分100分。主要测查考生的政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
3.确定入闱专业技能测试人员。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1：2确定入闱专业技能测试。
4.专业技能内容：
篮球教练员基本功测试包括：运球上篮、中远距离投篮。
游泳教练员基本功测试包括：各种泳姿测试（蛙泳、仰泳、自由泳、蝶泳四种泳姿）。
田径教练员基本功测试包括：原地推铅球（6公斤）、立定三级跳、50米。
5.考生专业技能测试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检（如果出现该岗位入闱最后一名测试成绩相同者，则组织加试）。
6.总成绩。开展笔试和专业技能测试两个环节的，笔试和专业技能测试成绩分别占30%和70%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩（30笔试总分）+专业技能测试成绩（70专业技能测试总分）；只开展专业技能测试环节的，专业技能测试成绩即为总成绩。
（三）体检（时间另行通知）
根据总成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。
1.体检标准参照《省申报认定资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，取消考察资格。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民网站上公示7个工作日。
（五）聘用及待遇
1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。
2.在办理入编手续前，由于体检不合格、考察不合格或放弃等原因而造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
五、咨询电话
吉州区教育体育局：0796-8237931；吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380；监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8632196。
吉州区人力资源和社会保障局
吉州区教育体育局
2025年1月26日
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