吉安
江西井冈山品牌运营有限公司成立于2018年，是一家国有控股的有限责任公司，注册资本833万元。公司位于江西省吉安市吉州区，主要从事品牌管理、市场营销策划及农产品销售等业务。公司致力于推广井冈山农产品区域公用品牌，通过统一商标使用、质量管理及市场营销，打造高端农业品牌，推动农业品牌融合发展。根据业务发展需要，江西井冈山品牌运营有限公司决定面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
(二)德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
(三)公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
(四)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。
(五)亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
二、招聘岗位及要求
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
(二)招聘岗位及要求
详见附件1《江西井冈山品牌运营有限公司2025年度面向社会公开招聘岗位要求表》。年龄和工作时间计算截至2025年2月11日(含)，35周岁及以下为1990年2月11日以后出生。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)报名
招聘岗位信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)及微信公众号等平台发布，后续过程中的相关公告将通过吉安人事人才网发布。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年2月19日(含)下午17:00止;
(2)报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名。
快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1082
(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在我的报考左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注吉安人事人才网微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期红底一寸免冠电子照片;
(3)能证明工作经历的证明资料(如工作证明、社保、劳动合同、解除劳动合同证明等)或相关项目资料;
3.注意事项
(1)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位，重复报名或报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
(2)实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
(二)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期)，报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的则取消资格。线下资格审查形式、时间及地点另行公告。
(三)面试
此次招聘采取面试形式，面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若总成绩低于70分的取消拟入闱资格。若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
(四)体检
根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高分到低分确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。确定入闱体检人员名单后将通过公司官网和公众号、吉安人事人才网等途径公示，并通过电话或邮箱通知入闱人员到指定医院进行体检，费用由拟聘人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。
(五)考察
经体检合格后的拟录用人员，招聘单位根据拟录用岗位的要求，参照公务员录用政治考核有关规定，采取多种形式，了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。若无适合岗位条件的人选，则该岗位空缺或不予录用。
(六)公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘单位会议研究决定人员补录事宜。如某些岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，招聘单位可根据用人需求，按照考试成绩排序，经公司研究，对部分岗位另行增加录用人员或适当调剂聘用。
四、用工方式及工资待遇
聘用人员与公司签订《劳动合同》。薪资按照招聘岗位薪资标准执行。
五、其他事项
(一)本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打报名电话咨询：18579369696李经理(微信同号)、18579369494周经理(微信同号)
(二)本公告解释权归江西井冈山品牌运营有限公司所有。
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江西井冈山品牌运营有限公司2025年度面向社会公开招聘岗位要求表
江西井冈山品牌运营有限公司
2025年2月13日
