2018江西南昌大学第一附属医院招聘高层次人才工作考核安排

2018江西南昌大学第一附属医院招聘高层次人才工作考核安排

2018-04-22 10:54来源://

原标题：2018江西南昌大学第一附属医院招聘高层次人才工作考核安排

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根据我院2018年公开招聘高层次人才招聘公告要求，定于2018年5月3日至5月7日对应聘人员进行考核具体安排如下：

一、应聘人员按《南昌大学第一附属医院2018年公开招聘高层次人才公告》要求，2018年3月5日前网上报名成功并完全符合招聘条件的人员。

二、具体考核时间及安排

1、资格审核及笔试：应聘机关、后勤、护理人员于5月3日上午8：30带上身份证、第一第二学历毕业证及学位证(应届硕士免第二学历学位证)、毕业生推荐表、学生证、大学英语等级成绩单、资格证及相关证件到新食堂4楼楼会议中心参加资格审核及笔试，笔试上午10:00开始，考试时间90分钟，对迟到30分钟以上的考生按弃权处理。

2、机关、后勤、护理应聘人员5月3日参加心理测试(自费)及应聘科室考核(时间、地点另行安排),当天下午5:30前未参加心理测试者，按自动弃权处理，不能进入下一环节，也不安排人员递补;

3、机关、后勤、护理应聘人员于5月4日下午2：30到新食堂4楼会议中心等候参加综合考核;

4、面试安排：机关、后勤、护理(护理、财务处、医务科、信息处、人事处、房管科运行管理工程师、房管科基建维修管理工程师)应试人员5月5日上午8：00前到新食堂4楼会议中心等候参加面试，不得迟到，否则视为放弃面试资格;

根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定综合考核人员(如遇比例内最后一名同分，一并进入综合考核)，综合考核在80分以上者，方可入围面试。参加笔试人数低于1：3的直接进行笔试和综合考核(但笔试成绩不低于60分，综合考核不低于80分)。面试成绩低于80分者均不予录用。

5、按岗位需求1：1的比例从高分到低分(25%笔试成绩+25%综合考核+50%面试成绩)确定体检对象(如遇比例内最后一名总成绩同分，则由面试成绩得分高者入围)。

6、体检时间：机关、后勤、护理应聘人员5月7日上午8：30带好身份证、体检费、空腹到一附院保健处体检中心参加体检。

备注：资格审核贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求，本单位有权取消其应聘资格。

原标题:南昌大学第一附属医院2018年公开招聘高层次人才(机关、后勤、护理硕士)招聘工作考核安排

南昌大学第一附属医院人事处

2018年4月20日

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