江西省发展改革委
2021年委属事业单位公开招聘高层次人才公告
一
招聘岗位、条件
招聘专技岗位人员10名
具体岗位及相关条件
二
报名时间、方式
1、报名时间：即日起至2021年9月25日17:30。
2、报名方式：
三
考核办法
考核采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，各占总成绩的50%。
四
聘用、待遇
1、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
江西省市场监督管理局直属事业单位
2021年度公开招聘高层次人才公告
一
招聘岗位、条件
二
报名时间、方式
1.报名时间：自公告发布之日至2021年9月28日17:00。
2.报名方式：网络报名。报名网址http://bm.zfoline.net/exam/36%5e91%5e2021-09-10/login.do
三
联系电话
四
聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
赣州市赣县区
2021年事业单位公开招聘工作人员公告
一
招聘岗位、条件
二
报名时间、方式
1.报名时间：2021年9月23日9：00－9月28日17：00。
三
联系电话
四
公示、聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣县区人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由赣县区人社局报赣县区人民政府同意后上报市人社局审批备案并办理聘用手续。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。
江西省广播电视监测中心
2021年公开招聘高层次人才公告
一
招聘岗位、条件
二
报名时间、方式
1.报名时间：即日起至2021年9月27日17:00时。
三
联系电话
四
聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理正式聘用入编手续（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），享受江西省事业单位规定的工资、福利待遇。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘用。
2021年度九江市部分市直事业单位公开考选工作人员公告
根据工作需要，市交通运输局、市审计局、市文广新旅局下属事业单位启动面向全市公开考选42名工作人员工作，现公告如下：
一、考选原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，考选德才兼备的优秀事业单位工作人员。
二、考选岗位计划
具体岗位及人数详见附件1。
三、招聘对象范围及条件
公开考试选调对象为全市行政、事业单位在编在岗工作人员，人事、编制关系不在本市内的不在此次考选范围。
（一）应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.岗位所需要的其他条件；
8.参加工作以来，年度考核均为称职以上；
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（三）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下（1985年9月以后出生），40周岁以下（1980年9月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求，报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及市人社局同意后，方可报考。
3.其他条件：
（1）报考人员在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明以及同级组织人社部门纳入行政、事业单位编制管理证明。在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满方可报考。
（2）岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历（含试用期），工作经历计算截止时间为2021年9月。
四、考选程序和时间安排
（一）报名
1.报名时间: 2021年10月11日9：00至10月13日18:00（工作时间）。
2.报名方式：报名采取网上报名方式。网址：九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）。
3.报名事项及要求:
报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片。一人限报一个岗位。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守考选的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过）后，于2021年10月11日9:00至10月14日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。
（二）考试及资格审核
1.考选方式
市交通运输局、市文广新旅局下属事业单位考选岗位采取笔试和面试的方式进行。
市审计局下属事业单位考选岗位采取直接面试的方式进行。如网上报名人数与计划数比例大于1:8时，则采取笔试和面试的方式进行。
2.笔试
（1）准考证打印：具体时间在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审核、体检、考察等公开考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（2）开考比例：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该考选岗位计划，被取消考选岗位计划的考生可实行网上退费。
（3）笔试时间：具体时间在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
（4）笔试地点：见准考证。
（5）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容详见岗位计划表，分值100分。（不指定教材）
（6）拟入闱资格审核人员的确定：笔试结束后，根据考选岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入闱参加资格审核。
3.面试前资格审核
（1）面试前的资格审核：资格审核由用人单位及主管部门负责, 市人社局指导监督。
（2）资格审核时间及地址：笔试后另行发布公告确定。
（4）公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱面试资格。
如因考生自动放弃或资格审核不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次，进行递补资格审查。经资格审核后，面试比例未达到1：2的，取消或削减该岗位考选计划。
资格审核贯穿于公开考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合条件等情况的，随时取消考试资格。
4.面试
（2）面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。面试结束后，考生在场外指定地点等候公布分数。
5.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试实际比例超过1:1的岗位，按照实际考选人数聘用；面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数等于或小于考选人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该考选岗位计划。
6.考试总成绩计算方法：
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（市审计局下属事业单位考选岗位如不进行笔试，则面试成绩即考试总成绩）。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
7.拟入闱体检人员的确定：根据考选计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试成绩高者拟入闱，笔试成绩和面试总成绩相同者一并入闱。
（四）拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
（五）体检
体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。
（六）考察
考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟选调人员。
（七）确定人选
笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟选调人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用；一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。
对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予录用，退回原单位。
五、有关要求
（一）资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘选调资格并记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（四）本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。
根据考选工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
九江市人力资源和社会保障局
2021年9月18日
附件
来源：江南都市报综合江西人社
值班编辑：江语
值班主任：金路遥
值班编委：朱晓晖
