南昌
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我市高三年级、初三年级业已开学，部分学校招聘急需紧缺教师工作势在必行，鉴于当前疫情防控要求和部分非广西考生的实际情况，教师招聘面试工作面临现场面试难以推进困境。市教育局人事与教师科和市电化教育站科学谋划、大胆创新，经过理论探讨、技术论证、实践演练检测等环节，在短短的一周内拿出了解决方案，方案的设计中包括了有广泛群众基础的腾讯qq和成熟的“空中课堂”网络平台，减轻了考生的陌生感，提高了考试稳定性。
实践过程中，局人事与教师科和市电化教育站深入研究，充分做好资源分配、人员调整的布局，对技术人员召开业务与演习培训来统一操作规范并熟悉流程。在考前调试中，采用“一对一”远程调试的方式解决考生设备、联网速度、面试环境等问题，随后协助局人事和教师培训科开展新教师网络招聘活动，顺利完成招聘任务。
此次教师招聘网络面试工作是在市人力资源和社会保障局的指导和监控下，由市教育局按规范要求具体实施的，是疫情期间我市教育局招聘教师工作的又一创新做法。
市电化教育站副站长蒙卫民对技术人员、工作人员开展培训
