南昌
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为加大稳岗促就业工作力度，深入推进武汉市“学子留汉”工程，4月28日，东湖高新区2022年春季首场线下招聘活动在武汉理工大学成功举办。
活动邀请了长江存储、高德红外、华中数控、国药中联等34家光谷知名企业参与，提供芯片设计、软件开发、医药研发、财务管理等2500余个优质岗位。
活动现场，除了络绎前来求职的大学生，还有一支由该校机电学院、公管学院、法学社会学院等20多个院系负责就业的老师组成求职团，领着学生或带着学生简历与用人单位深入对接，为不能到场的大学生寻找就业机会。为促进精准对接，武汉理工大学就业处对全校未就业学生信息进行梳理，东湖高新区招才局组织企业精准填报岗位信息，面向具体院系专业发布岗位需求，各院系老师带领学生入场有序洽谈，切实提升了对接效率。
“我们公司向来重视应届生的招聘培养，这次活动帮助我们走进校园，接触到这么多优秀的同学，对我们储备人才很有意义！”国药中联的招聘人员说。前来求职的学生们与企业hr积极交流，希望通过这次活动锁定心仪岗位。除了招聘洽谈区，活动现场还设置了政策咨询处，安排专人讲解光谷大学生落户、安居、就业、创业政策，细心解答求职者最关心的各类问题。
本次招聘活动持续到下午13点，经统计，现场有近1000人次学生参与投递简历，达成初步就业意向200余人。为推动就业服务不打烊，东湖高新区春季系列招聘从2月中旬开始启动，目前已搭建了线上招聘专场，发布3万多个优质岗位，前期已举办了2场线上招聘、3场产业专场招聘，后续还将组织企业走进华中科技大学、湖北大学等高校，为加快创建东湖科学城储备一批青年人才，让更多大学生留在武汉、圆梦光谷。
