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2021年江西省鹰潭市技工学校公开招聘教师公告【11人】
来源:今日招聘网 发布时间:2021/6/10 22:53:54 访问:49

市技工学校是归口市人力资源和社会保障局管理的全额拨款事业单位。学校占地面积400余亩,建筑面积12万多平方米,地处市南郊320国道边,著名道教圣地龙虎山下,浙赣、皖赣、鹰厦铁路交汇处,人文地理条件优越。为进一步优化学校教师队伍结构,为教育教学提供师资保障,推动学校教育事业健康发展,现面向全国各级事业单位公开选调11名教师,有关事项通知如下:

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调对象范围

全国各级事业单位在编在岗工作人员。

三、选调岗位计划

选调计划数11个。具体职位见《2021年市技工学校公开选调教师岗位表》(附件1)。可通过以下平台查询:

1.市人事考试网(详细请见报名信息);

2.“人社”微信公众号;

3.“市技工学校”微信公众号;

4.其他方式。

四、报考资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.未参加过任何非法组织;

5.具备选调岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

7.岗位所需要的其他条件;

8.参加工作以来,年度考核均为称职以上;

(二)有以下情形之一者不具备报考资格

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

2.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.试用期内的事业单位工作人员;

6.服务期未满人员;

7.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)年龄、学历、专业及其他条件

1.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日(含)以后出生);博士研究生、副高级及以上职称人才的年龄要求在45周岁以下(1976年7月1日以后(含)出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求,2021年应届毕业生学历学位证书须在2021年7月30日之前取得。

专业分类按照2019年省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询市技工学校,由市技工学校报市人力资源和社会保障局同意后,方可报考。

五、选调程序

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2021年6月25日下午5:00。

2.报名方式:报名采取电子邮件报名方式,每人限报一个岗位。考生需将报考岗位所需的相关材料扫描后压缩至1个电子文档,电子文档请以word或pdf版本发送,文件以“选调岗位+姓名+专业”方式命名,发送至邮箱:详细请见报名信息。

3.应聘人员须提供以下材料:

(1)《市技工学校2021年公开选调教师报名登记表》(详见附件3);

(2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历,科研业绩等);

(3)个人身份证;

(4)本人毕业证书、学位证书;

(5)各类资格证书,各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果,正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等;

(6)所在单位及主管部门出具的同意报考证明(附件4);

(7)三支一扶、特岗教师等服务期满证明材料;

(8)近期1寸免冠正面照片3张。

4.以上材料须严格按上述要求如实提供。网上初审通过后,现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件,原件审核后退回,材料复印件不予退回。

(二)资格审查

1.资格审查由市人社局和市技工学校负责,贯穿于公开选调全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试和聘用资格。

2.通过网上初审进入资格审查的人员名单、时间、地点等事项,视疫情形势发展而定,请在报名时间截止后关注人事考试网公告,考生自行查询,不再另行通知。

3.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。

(三)面试办法

1.面试工作统一由市人力资源和社会保障局和市技工学校组织实施,时间、地点另行通知。

2.面试入闱人员的确定

通过资格审查的人员,应聘人数与岗位选调人数的比例原则上不低于2:1;如急需紧缺岗位或报名人员如具有“双师型”资格、副高以上职称、研究生以上学历学位、特殊高技能人才,经公开选调工作领导小组同意后可降至该比例为1:1。面试入闱人员名单在网上公布,同时明确面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。

3.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位选调计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的,面试成绩须不低于70分方可确定为体检考核对象。

4.面试环节

面试包括备课(不计分)和试教两个环节,满分为100分。面试时间、地点等事项另行通知。同一岗位报名人数超过25人,要先进行备课评分,根据评分排名按1:3的比例入闱试教,备课成绩不带入试教;低于25人的岗位直接进行备课试教。

5.面试内容和组织方式

(1)备课:在指定教材中临时、随机抽取章节,备课时间为40分钟。(参考书目详见附件5)

(2)试教:根据备课内容进行试教,试教顺序随机抽取,试教时间为15分钟。

6.成绩计算

总成绩=试教成绩

7.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

8.面试成绩由市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。

(四)考察、体检和复核

1.考察。根据面试总成绩,原则上由高分到低分按1:2的比例确定考察差额人员,经考察组考察人员的学历、职称、“双师型”资格、工作业绩等,并对考察人员资格进行档案审查,全面了解德、能、勤、绩、廉等现实表现。考察结束后,市人社局党组综合考察情况和人岗相适的原则,按照1:1的比例集体讨论研究确定拟选调人选,面试总成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。

2.根据考察结果确定体检人员,体检标准参照《省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,体检费用由拟聘人员本人负担。

3.体检时间及地点另行通知。

4.因体检、考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额,在该岗位应聘人员中,根据总成绩由高分到低分(但总成绩要在70分以上)等额递补。

(五)公示与聘用

经体检、考察、复审合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后无异议人员确定为聘用人员,办理调动入编手续。最低服务期五年。

六、疫情防控须知

详见附件6

温馨提示:在选调各环节,凡是有人员接触的现场进行环节,考生须全程佩戴口罩,体温及个人健康通行证扫码显示正常方能参加。

七、其他事项

1.报考人员学历高于选调岗位设置要求的或者报考人员具有“双师型”资格、副高以上职称、特殊高技能人才,所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近,专业认定由公开选调工作领导小组核定。

2.报考人员为博士及正高职称的,由市人社局考核同意后,按《市高层次人才引进实施办法》规定的程序办理手续,聘用后享受市政府引进高层次人才相关待遇;对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号等高技能人才,可按省有关政策直接通过考察的方式引进到技工院校与所获技能奖项相关岗位任教;经认定为学校急需紧缺专业的全日制硕士研究生或具有副高级职称的高级人才,可通过直接考察的方式引进到相关岗位任教。报名采取电子邮件报名方式进行,填写好《市技工学校引进高层次人才申报表》(详见附件7)发送至市人社局事业单位人事管理科邮箱(rsjsyk6440388@163.com)。

3.本方案由市人力资源和社会保障局、市技工学校负责解释。

4.本次选调由市人力资源和社会保障局及市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。

咨询电话:详细请见报名信息

监督举报电话:0701—6446291(市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组)

以上电话,请在工作日时间内拨打(节假日除外)

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2021年6月4日

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