九江银行赣州分行2021年社会招聘公告

九江银行成立于2000年11月18日，并于2018年7月10日在香港联合交易所主板成功上市。在2020年全球权威杂志英国《银行家》排名中，九江银行跃居全球银行第322位。在中国银行业协会发布的2019年中国银行业100强榜单中，九江银行排名第52位。2020年，九江银行首次跻身福布斯全球企业2000强，位居第1825位。2011年开始六次荣获中国银保监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”称号；先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和九江辖内32家直属支行，主发起设立中山小榄、北京大兴、日照、南京六合等20家村镇银行，截至2020年6月末，银行网点274家，资产总额突破3900亿元。全行员工平均年龄29.87岁，大学以上文化程度占99.61%，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

九江银行赣州分行于2014年5月8日正式开业，目前下设分行营业部、于都支行、赣县支行、信丰支行、宁都支行、瑞金支行、全南支行、龙南支行、安远支行、兴国支行、上犹支行、赣州蓉江小微支行、大余支行、寻乌支行、会昌支行、赣州章江小微支行、崇义支行、定南支行、石城支行等19家支行与11家社区支行。

人才是九江银行的战略资源。自成立以来，九江银行始终坚持人才五湖四海的原则，以“全球视野 国际标准”聚天下英才而用之，并致力于为人才发展提供一流的成长环境，汇聚各类优秀人才投身“创品牌银行 铸百年老店”事业。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化。期待与您共创美好未来！

一、职位及条件

（一）基本条件

1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，扎实的专业知识与技能，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗；

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；

3.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或毕业于赣州当地院校；

4.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。

二、招聘职位及条件

序号	岗位	人数	工作地点	岗位职责	招聘条件
1	科技工程师	1	赣州	1.负责计算机系统的安全管理； 2.负责银行所有计算机等电子设备的采购、验收、维护、保养、设备资产管理等工作； 3.组织实施银行计算机机房、网络建设及升级技术服务等。	1.初始学历为全日制本科及以上； 2.具有3年及以上银行或相关行业（电信、通讯业等）正式it工作经验； 3.年龄32周岁以下（1989年1月1日后出生）； 4.具有科技类相关中级及以上职称的优先。
2	客户经理	5	赣州	1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务，拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。	1.初始学历为全日制本科及以上； 2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）； 3.年龄32周岁以下（1989年1月1日后出生）； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者、具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。
3	柜员	若干	赣州	办理柜面现金与非现金操作业务。	1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上；（2）年龄30周岁以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。 2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上，经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业或具有文体特长；（2）本科年龄26周岁以下（1995年1月1日后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1993年1月1日后出生）；（3）2021年退役军人，大专及以上学历，年龄28周岁以下（1993年1月1日后出生）。 3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

备注：计算机、数据相关专业或具有科技、数据类岗位经验者优先。

三、简历投递

（一）投递方式

1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；

2.pc端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

（二）简历附件

身份证（户口本）、学历及学位证书（学信网学籍证明）、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格（荣誉）证书、近期五寸生活照等。

（三）投递时间

2021年2月1日-2021年3月5日

四、招聘环节

1.客户经理、柜员、基建工程师

简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

2.科技工程师

简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→技术面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

五、其他

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316、10691995316或指定合作的第三方机构号码）

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。