赣州
赣州市第五人民医院建于1955年，是以肝病、肺病、职业病、感染病为诊疗特色的三级甲等医院。近年来，我院坚持党建引领，围绕学科建设、人才队伍、美丽医院、信息化、现代医院管理等高质量发展，连续多年被评为“全国优质服务示范医院“全国百姓放心示范医院”“江西省第十五届文明单位”“江西省先进基层党组织”“2019年度党建工作红旗单位”“江西省抗疫先进集体”等荣誉称号。
医院分为南院和北院，占地面积148亩，开放床位600张，设有9间层流手术室、9张icu病床。医院正在新建传染病重症住院大楼和综合门诊医技楼，届时床位数将达到1197张。现有在岗职工总数600余人，其中博士、硕士20余名，硕士生导师2名，江西省百千万人才1名，中高级职称189人。
医院有省市共建学科2个（结核科、呼吸介入），市级医学领先学科2个（肝病科、结核科）；设有赣州市肝病研究所和赣州市呼吸病防治研究所，是赣州市感染病、结核病、呼吸内科诊疗质量控制中心挂靠单位，是赣州市医学会感染病学、肝病、结核病、呼吸内镜专业委员会、感染病专业护理学委员会主任委员单位，是赣州市肝病区域医疗中心、肺病区域医疗中心、艾滋病区域医疗中心，北京佑安医院、中山大学第三附属医院、上海市肺科医院、福建医科大学孟超肝胆医院、中山大学肿瘤防治中心肿瘤介入联盟单位。
主要临床科室有肝病科（一病区：重症肝病；二病区：疑难肝病，脂肪肝；三病区：肝病介入；四病区：消化内科）、结核科（一病区：重症耐药结核科；二病区：菌阳肺外结核科）、感染科、呼吸与危重症医学科（一病区：老年肺病、亚重症肺康复；二病区：呼吸介入、职业性肺病）、胸外科、普外-肝胆外科、创伤外科（骨科、神经外科）、icu、急诊科、妇产科儿科、中医科、五官科、口腔科等。
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一 胸外科医师（博士）
招聘条件：
1、研究生学历、博士学位；
2、年龄在45周岁以下；
3、限应届毕业生报考。
除享受赣州市人才政策待遇（含住房补贴20万、人才特殊津贴6万×3年等）外，医院叠加如下：
①安家费70万元起；
②人才津贴3000-5000元/月。每增加一年服务期增加300元/月；
③提供科研启动费50万元起，以项目方式给予资助；
④配偶具有中专以上学历的可通过招考或劳务派遣方式安排工作；
⑤协助申请人才住房，人才住房未到位前提供周转房，周转期最长可至5年（水、电、气等费用自理）。
岗位二 神经内科医师（博士）
职位描述：
1、研究生学历、博士学位、年龄45周岁及以下，限应届毕业生报考。
2、除享受赣州市人才政策待遇（含住房补贴20万、人才特殊津贴6万×3年等）外，医院叠加如下：
①安家费70万元起；
②人才津贴3000-5000元/月。每增加一年服务期增加300元/月；
③提供科研启动费50万元起，以项目方式给予资助；
④配偶具有中专以上学历的可通过招考或劳务派遣方式安排工作；
⑤协助申请人才住房，人才住房未到位前提供周转房，周转期最长可至5年（水、电、气等费用自理）。
岗位三 感染科医生（博士）
岗位职责：
1、取得学历与学位的博士；
2、年龄在45周岁以下；
按高层次人才引进程序绿色通道办理事业编制，除享受赣州市人才政策待遇（含住房补贴、人才特殊津贴等）外，医院叠加如下：
①安家费：70万元起，具体面议，正式报到后分12月发放到位；
②享受人才津贴津贴，标准3000-5000元/月。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元；
③提供科研启动费50万元，以项目方式给予资助；
④配偶符合本院当年度公开招聘条件者，通过市直事业单位公开招聘途径解决就业问题。无法通过市直事业单位公开招聘途径解决就业的，配偶具有中专（含）以上学历的通过劳务派遣解决就业问题；
⑤在医院管理房源允许的条件下，引进人才入院报到时医院提供拎包入住周转房（含院内公寓、院外）居住，周转周期为5年⑥前来医院洽谈者，医院承担1次其往返交通费及在赣州期间的住宿、用餐安排。
岗位四 结核科内科医生（博士）
岗位职责：
1、取得学历与学位的博士；
2、年龄在45周岁以下；
按高层次人才引进程序绿色通道办理事业编制，除享受赣州市人才政策待遇（含住房补贴、人才特殊津贴等）外，医院叠加如下：
①安家费：70万元起，具体面议，正式报到后分12月发放到位；
②享受人才津贴津贴，标准3000-5000元/月。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元；
③提供科研启动费50万元，以项目方式给予资助；
④配偶符合本院当年度公开招聘条件者，通过市直事业单位公开招聘途径解决就业问题。无法通过市直事业单位公开招聘途径解决就业的，配偶具有中专（含）以上学历的通过劳务派遣解决就业问题；
⑤在医院管理房源允许的条件下，引进人才入院报到时医院提供拎包入住周转房（含院内公寓、院外）居住，周转周期为5年⑥前来医院洽谈者，医院承担1次其往返交通费及在赣州期间的住宿、用餐安排。
岗位五 肿瘤内科医师（博士）
职位描述：
1、取得学历与学位的博士；
2、年龄在45周岁以下；
按高层次人才引进程序绿色通道办理事业编制，除享受赣州市人才政策待遇（含住房补贴、人才特殊津贴等）外，医院叠加如下：
①安家费：70万元起，具体面议，正式报到后分12月发放到位；
②享受人才津贴津贴，标准3000-5000元/月。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元；
③提供科研启动费50万元，以项目方式给予资助；
④配偶符合本院当年度公开招聘条件者，通过市直事业单位公开招聘途径解决就业问题。无法通过市直事业单位公开招聘途径解决就业的，配偶具有中专（含）以上学历的通过劳务派遣解决就业问题；
⑤在医院管理房源允许的条件下，引进人才入院报到时医院提供拎包入住周转房（含院内公寓、院外）居住，周转周期为5年⑥前来医院洽谈者，医院承担1次其往返交通费及在赣州期间的住宿、用餐安排。
