吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司是吉州工业园管委会全额出资组建的国有独资企业，是吉州工业园区及全区工业投融资平台、项目建设主体和国有资产运营主体。根据公司业务发展需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘原则
1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
5.亲属回避原则。凡与吉州区工业园管委会班子成员和中层正职、园投公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。
（二）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（三）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2024年吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司及下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年10月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年10月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、线上初审、笔试、线下资格审查、面试、加试、体检、考察、公示及录用等程序进行（部分岗位需加试，见附件1）。
（一）报名
招聘信息在吉州区人民政府网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（网址:www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年10月11日下午17:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题(报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/)，如实填表，诚信报名,重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”新推送或报名系统站内信息通知为准，请考生定时查阅相关信息,因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料,需提供以下材料中的一项或多项：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入考试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可，线下资格审查时间及地点另行通知。
（三）考试
本次考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试、加试（各岗位考试要求详细见岗位任职要求表），考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩40%+加试成绩×20%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（同等总成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识、岗位专业技能知识及公文写作等内容，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，面试成绩均未达合格线的可取消该岗位的招聘。
3.加试
加试满分100分，主要测试应聘人员的专业技能知识，具体日期及地点另行通知。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩相同的，有加试科目的按加试成绩高者优先，没有加试科目的按个人该岗位相关工作年限长者优先）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
试用期为三个月，岗位03、04、05聘用人员需在三个月内将相关执业证书转入至吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司下属子公司中。如未完成或无法完成，视为在试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。
三、工资待遇
此次聘用人员的薪资待遇及绩效考核按照公司薪酬绩效方案执行，具体薪资架构及绩效考核参照吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司及下属子公司相关薪酬制度执行。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（王经理）
（二）本公告解释权归吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司所有。
附件：2.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司
2024年9月23日
附件1：2024年吉安市吉州区工业园投资开发有限责任公司及下属子公司招聘岗位及任职要求
| 岗位类别 | 岗位序号 及名称 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 其他资格条件 | 考试形式 | 全年综合收入 |
| 一、财务金融类 | 01投融资岗 （高级专员一级） | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 财政金融类 | 1.具有3年及以上投资、金融或相关领域工作经验，包括但不限于银行、私募股权、券商、风险投资或资产管理；2.熟悉银行、资本市场的融资流程和国企投资的基本流程，能较好地把握客观经济政治形势，具有优秀的分析研判能力和一定的财务、金融管理经验； 3.有较强的文字功底和专业素养，能独立完成相关材料，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.具有全日制研究生学历及以上的，可以放宽相关工作年限经验。 | 笔试（40%）+面试（40%）+加试（20%） | 10-11万元 |
| 02财务会计岗 （专员三级） | 1 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 会计与审计类、财政金融类 | 1.具有3年及以上账务会计工作经验； 2.具有中级会计师及以上资格证书; 3.熟悉财税法律法规、财务电算化软件，有较强的财务分析能力及全盘账处理能力； 4.综合能力较强，文字能力较好，较好的沟通协调能力，服从安排、有责任心、踏实勤奋; 5.具有注册会计师的，可以放宽学历要求。 | 笔试（40%）+面试（60%） | 9-10万元 | |
| 二、工程类 | 03子公司 工程管理岗（专员三级） | 1 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 建筑类、工程管理类 | 1.具有5年以上建筑施工企业项目管理工作经验，熟练掌握工程测量技能，能熟练使用水准仪、全站仪、gps等测量仪器； 2.持有二级建造师证书（取得市政公用工程专业及建筑工程专业两个或以上执业资格）； 3.熟悉施工流程、工序及施工管理规范，具备良好的团队协作精神，有较强的沟通协调能力和主观能动性，能独立负责房建市政项目全面生产管理工作，吃苦耐劳，能根据现场施工情况适当加班； 4.熟练掌握cad、cass、mapgis、office等软件。 | 笔试（40%）+面试（40%）+加试（20%） | 9.5-11万元 |
| 04子公司 工程管理岗（专员三级） | 1 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 建筑类、工程管理类 | 1.具有5年以上工程招投标或货物采购等项目前期工作经验； 2.持有一级建造师证书（取得市政公用工程专业及建筑工程专业两个或以上执业资格）； 3.熟悉工程招投标、货物采购的流程及其管理办法，具备良好的团队协作精神，有较强的沟通协调能力和主观能动性，能独立负责房建市政项目的立项争资、规划设计、招投标等前期工作及资料整理归档工作； 4.熟练掌握cad、office等软件。 | 笔试（40%）+面试（60%） | 11-12.8万元 | |
| 05子公司 工程造价岗（专员三级） | 1 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 建筑类、工程管理类、工程造价等相关专业 | 1.具有3年及以上安装专业或土木建筑专业工程造价工作经验； 2.持有造价员证或二级造价工程师证书（安装工程或土木建筑专业）； 3.熟练运用新标杆、广联达等造价软件； 4熟悉各专业施工图纸，熟练掌握国家法律法规及工程造价方面的相关定额； 5.具有注册一级造价工程师证书的可适当放宽学历条件。 | 笔试（40%）+面试（40%）+加试（20%） | 9.5-11万元 | |
| 人数 | 5 |
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