新余
新余市投资控股集团有限公司成立于2015年7月，属新余市政府直属国有独资企业，注册资本9.33亿元，总资产约593亿元。公司发展定位为新余市重大项目的投资建设平台、经济运行的支撑平台和资产的运营平台，主要负责新余市城市基础设施建设、交通基础设施建设、棚户区改造、城（镇）区域开发、水利水电、旅游开发等项目的融资、投资、建设任务。根据公司发展需要，面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下。
一、任职基本条件
（一）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（二）爱学习，责任心强，工作主动、踏实；
（三）具有良好的沟通协调能力和执行力，具有团队合作精神；
（四）熟练掌握办公自动化。
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一经发现取消录用资格：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚者；
（二）被开除公职者；
（三）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论者。
二、招聘岗位及任职具体条件
（一）稽核审计部工程审核员
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）工程预（结）算审核；
（2）工程中间计量审核。
3、任职条件：
（1）本科及以上学历；
（2）中级及以上职称，二级造价师及以上资格证书，10年以上工程审核工作经验；
（3）精通工程量清单及组价编制，熟练使用工程造价类软件和办公软件；
（4）年龄45周岁以下。
（二）项目管理中心报批报建管理员
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）负责政府投资项目的立项、报审、报批、报建等工作；
（2）负责起草项目报批报建相关请示文件；
（3）负责与项目报批报建相关审批部门的沟通协调；
（4）协调组织开展项目报批报建专家评审会；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
3、任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；相关工作经验丰富或具有专业技术职称者可适当放宽学历条件；
（2）熟悉项目实施工作流程；
（3）熟练操作word、excel、wps、ppt等办公软件，能熟练使用photoshop者优先；
（4）具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力；
（5）年龄35周岁以下。
（三）项目管理中心项目负责人
1、人数:4名。
2、岗位职责：
（1）参与项目前期规划设计、审定等工作;
（2）熟悉办理施工许可证，质量监督手续完善及资料收集归档工作；
（3）主持项目现场会议，做好会议记录，制定项目建设总体进度计划，优化施工方案；
（4）审核施工组织设计、工程进度款;
（5）负责项目现场日常安全、质量、进度管理工作;
（6）办理项目竣工验收及移交工作;
（7）服从工作安排，做好领导安排的其他工作。
3、任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，工程类专业，相关工作经验丰富或具有专业技术职称、工程注册类职业资格证书者可适当放宽学历条件;
（2）五年以上工程现场管理经验；
（3）责任心强，具有良好的沟通表达能力；
（4）具有一定的吃苦耐劳精神，能适应加班;
（5）年龄35周岁以下。
（四）行政部文字秘书
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）负责领导讲话、工作总结、会议纪要等文字材料的撰写；
（2）起草公文、发文审核把关；
（3）班子会议题等会务资料的收集汇总；
（4）配合宣传工作；
（5）领导交办的其他工作。
3、任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，专业不限;
（2）具有1年以上文秘工作经历，文字功底较好，熟练掌握公文应用知识。能够独立撰写领导讲话、工作总结、会议纪要等文字材料者优先;
（3）年龄35周岁以下。
（五）投资发展部投资项目管理员
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）收集意向投资项目的相关信息，关注市场动态，持续跟踪项目进展情况；定期分析投资项目的运营状况和投资者权益变动情况；
（2）参与投资项目的调研、洽谈、尽职调查等前期工作；
（3）参与投资项目的选址、报批报建、项目建设等工作；
（4）参与投资项目的日常经营管理工作，定期分析投资项目的运营状况和投资者权益变动情况。
3、任职条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）热爱投资工作，善于学习、勤于钻研，具有良好的分析能力；
（3）有证券、基金、投资管理、项目评估核算分析报表或运营工作经验者优先；
（4）年龄35周岁以下。
（六）法务室法务专员
1、人数：1名。
2、岗位职责：负责管理合同审批，法务室文件管理，涉诉法律事务办理，负责法律顾问的沟通协调。
3、任职条件:
（1）全日制本科（二本）及以上学历，法学类专业（民法、经济法、诉讼法、法律事务、民商法学等）；
（2）工作认真细致，有法务相关工作经验者或中共党员优先。
（3）年龄30周岁以下。
（七）企业管理部经营管理员
1、人数：1名
2、岗位职责：
（1）负责全资子公司、控股公司经营管理工作，收集每月经营情况进行分析，做好季度经营分析会会务等工作。
（2）配合副部长对接驻外分公司工作。
（3）负责公司职工培训及职称申报、审核工作。
（4）领导交办的其他工作。
3、任职条件:
（1）全日制本科及以上学历，财务、经济、管理类专业；
（2）有企业管理、人力资源管理、人事培训工作经验；
（3）熟练图表绘制，熟练使用powerpoint等软件、投影等培训相关办公设备；
（4）具有较强的数据分析能力，有一定文字功底；
（5）年龄35周岁以下。
（八）财务部会计
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）负责记账、复核、报账，以及费用分摊等工作。
（2）负责纳税申报及各金融机构报表的编制工作，并出具集团公司的各类财务报表及财务分析报告；做好集团公司经营能力、盈利能力、偿债能力分析工作。
（3）负责发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表填报。
（4）负责会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作。
（5）及时报送会计报表及相关信息资料，向财务部经理及集团公司领导报告财务状况及经营成果，并接受监督指导。
（6）负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
3、任职条件:
（1）全日制本科及以上学历，会计专业。具有中级会计师职称，十年以上会计从业工作经验者可放宽学历条件。
（2）熟悉财务软件操作。
（3）年龄45周岁以下。
（九）融资部融资管理员
1、人数：2名。
2、岗位职责：
(1)负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施；
(2)掌握相关债券、金融政策，根据政策对融资工作协助制定可行性方案；
(3)与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系；
(4)负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，并定期更新补充；
(5)领导安排的其他工作。
3、任职条件:
(1)本科以上学历，金融、经济、财务类专业优先；
(2)熟练运用会计、金融及法律方面的知识，有从事金融、融资或会计岗位工作经验者优先；
(3)工作认真负责，热情上进，有创新意识和团队精神；
(4)具备较强的学习能力、执行力和良好的沟通协调能力、风险把控能力；
(5)年龄40周岁以下。
（十）深圳分公司出纳（常驻深圳）
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）负责财务印章管理；
（2）建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
（3）严格执行现金管理制度。
（4）对每天发生的银行和现金收支业务做到日清月结，及时核对，保证账实相符。
（5）每周报送资金情况表给财务经理。
（6）完成领导交办的其他工作。
3、任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，具有会计从业资格证；
（2）具有财务相关工作经验。
（3）能够吃苦耐劳，适应长期驻外工作，并具有良好的团队合作精神。
（4）年龄30周岁以下。
（十一）深圳分公司行政事务管理员（常驻深圳）
1、人数：1名。
2、岗位职责：
（1）负责文件、档案管理；
（2）负责会务、后勤管理工作；
（3）负责与集团公司、上市公司对接联系；
（4）领导交办的其他工作。
3、任职条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具有行政后勤管理工作经验者优先；
（3）具有一定的文字功底、语言表达能力和组织协调能力；
（4）责任心强，能吃苦耐劳，适应长期驻外工作。
（5）年龄30周岁以下。
三、薪酬福利待遇
执行公司薪酬管理办法标准，享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、话费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点、联系方式
1.报名时间：2021年2月19日至2月20日（节假日不报名）。
2.报名地点：新余市渝水区沿江路1388号市投控大厦808室企业管理部。
3.联系方式：张先生、胡女士（0790-6969226），电子邮箱：xytkggb@163.com。
（二）报名方式
请有意者本人携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证书、相关业绩证明材料等真实有效证件及复印件至现场报名或将个人电子简历注明姓名+应聘岗位发送至上述电子邮箱。原则上不接受委托报名。
（三）资格审查
公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查，资格审查合格者进入笔试、面试。笔试按照1：2比例开考，无符合条件者或未达到开考比例的岗位取消招聘，招聘多名人员的岗位未达到开考比例全部人数，相应核减招聘数量。
（四）笔试、面试
笔试内容主要考察相关专业知识，从高分到低分排序，以1:3比例进入面试环节。
面试采取结构化面试方式进行，内容主要考察应聘者的专业、沟通、判断、应变等能力。
笔试成绩和面试成绩各占50%，两者相加为应聘者的综合成绩。面试后无适合岗位要求者，取消招聘。
（五）组织考察
笔试、面试通过后，进行政审、体检。
政审考察内容：政治思想、道德品质、个人信用、敬业精神、工作业绩和工作能力等。政审不合格取消考察资格，根据招聘岗位空缺人数，按照考察结果排序进行补录。
政审合格后，进行体检。体检时间另行通知，标准参照公务员体检标准执行，费用由应聘者自行承担。如体检后出现身体不合格者或者自动放弃入职者，按照考察结果排序进行补录，只补录一次。
（六）录用
经组织考察合格后予以聘用，进入试用期，试用期原则上为3个月。试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退。试用期满考核合格，正式签订劳动合同。
