南昌
江西省足球协会成立于1983年，主管主办单位是江西省体育局。是在江西省民政厅注册的省级体育类社会团体，是中国足球协会的会员协会。
一、招聘范围
本次招聘面向全省具有文字功底，熟悉各类办公室软件，对体育管理、足球赛事管理工作相关经验的人员。
二、招聘条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，熟悉国家体育相关发展政策，有体育管理、赛事管理运营、足球项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。
2.有法律规定不得聘用情形的人员不得应聘;受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行;应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
三、招聘部门
01
1.青少部
岗位职责
（1）负责江西省青训体系建设相关工作，整体规划、活动策划、推广、管理等系统性工作；
（2）分析各项数据，进行青训体系优化；
（3）负责完成青训项目季度、年度任务目标；
（4）制定并完善青训项目的任务目标、工作流程、执行规范等基础制度，并落地实施。
岗位要求
（1）年龄在40周岁以下，男性，学历不限，要求中文或新闻专业毕业，有体育项目、青训行业运营管理经验优先考虑；
（2）熟悉各类办公室软件与应用，会使用ps、coreldraw设计软件和影音制作软件经验者优先考虑；
（3）有较强的沟通能力，适应长期出差。
（4）有相关经验者可适当放宽年限。
02
2.竞赛部
岗位职责
（1）负责组织安排全省足球竞赛工作，完成赛事相关工作事宜，制定年度赛事计划及实施方案；
（2）协助做好赛事期间日常管理和训练综合性事务；
（3）负责组织各赛区和各参赛队比赛工作。
岗位要求
（1）年龄在35周岁以下，男性，具有本科以上学历，运动训练、体育及管理等相关专业，有足球类专业或具有竞技运动训练管理从业经验；
（2）具有体育管理、训练管理、足球项目运营等相关专业领域两年以上经历，具有较强的专业建设能力，在相关领域具有独到的见解和不断探索的能力；
（3）具备运动队训练、管理等实践经验；
（4）具有较强的组织协调能力、良好的职业道德与敬业精神，以及团队协作精神；
（5）具有良好的沟通协调和语言表达能力，具备计算机、网络通讯等信息技术知识及实际操作能力；
（6）有相关经验者可适当放宽年限。
03
3.实习生
我协会长期招聘各部门在校实习生。
岗位要求及说明：
（1）热爱足球和体育事业者优先；
（2）实习期保证至少3-6个月，每周至少3天，全职优先；
（3）实习期间提供实习补贴，实习期间表现优异者提供实习证明。
四、招聘程序
01
公开报名
02
资格审查
报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消应聘资格，并由本人承担相应后果。
03
适岗评价
江西省足协对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。
04
择优比选
按照全面、客观、公正的原则，江西省足协组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。
05
确定人选
综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。
五、其他需要说明
(一)公开招聘可视情调剂。根据报名情况、工作需要和本人意愿，可在省足协内进行调剂。
(二)实行岗位聘任制，省足协与聘任人员签订聘任合同，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。
如果觉得有用，那就点个“在看”或者“赞”吧，多谢阅读。
