宜春
为进一步贯彻落实市委、市《关于优化推进市本级国资国企改革实施方案》有关文件要求，高质量推动枢纽公司向专业化、规范化、市场化转型发展，现根据公司发展需求，拟通过劳务派遣方式公开招聘工作人员1人。
一、基本原则
坚持公司选人用人与完善公司法人治理结构相结合原则，坚持德才兼备、用人唯贤、人岗相适应原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求。
3.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排；性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
4.具有敬业精神和团队合作意识。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾有犯罪记录的或因涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在招录、单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.曾被开除公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.其他原因不适宜报考的人员。
（三）具体岗位任职条件及人数
招聘岗位及相关要求详见《市综合交通枢纽营运管理有限公司2024年劳务派遣人员公开招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.现场报名：
（1）报名地址：省宜春市袁州区秀江东路15号（市人力资源公司二楼教育科）
（2）登陆宜春就业网站www.yc9y.com（宜春就业网）下载《宜春市人力资源服务有限责任公司应聘人员登记表》（附件2）。
（3）联系人：朱女士0795-322297618679556622
2.报名时间：2025年1月9日-1月15日，仅限工作日。
3.资格审查：
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。现场资格审查时须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件，本人近期与报名表同底一寸彩照2张，人民出具的个人征信报告2份，部门出具的无犯罪记录证明2份以及《宜春市人力资源服务有限责任公司应聘人员登记表》一份。
（二）考试方式
（1）采取现场面试的方式进行选聘，现场面试满分为100分，合格分数线为60分。
（2）未在规定时间内参加考试者一律取消应聘资格。
（三）背景调查
对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。
（四）体检
拟录用候选人选应在市级以上二甲及以上医院或第三方体检中心进行，体检费用由拟录用候选人承担。
出现自愿放弃背景调查与体检或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示
根据考试总成绩、体检结果和背景调查情况确定拟录取人员名单，并在公司微信公众号或宜春人才就业网等合作的第三方招聘网站进行公示，公示期5个工作日。
（六）审议及备案
综合管理部根据公示结果确定录用人员名单并报市国资委。
（七）聘用
按相关程序办理录用手续，与宜春市人力资源服务有限责任公司签订2年劳务派遣合同及相关补充协议,试用期为2个月，试用期结束后，公司将组织相应考核，考核不合格员工，我司可单方解除劳动合同。
（八）待遇
1.岗位薪资水平详见《宜春市综合交通枢纽营运管理有限公司2024年劳务派遣人员公开招聘岗位表》（附件1）。
2.试用期间薪资按照80%的标准发放，五险按照有关法律法规缴纳。
3.新入职员工转正后，按照正式聘用后的岗位薪酬待遇执行。
四、监督与回避
1.招聘工作接受有关部门的监督。
2.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。
本公告由宜春市综合交通枢纽营运管理有限公司综合管理部负责解释。
