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薪酬经理
16000-25000元 南昌 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
江西汇仁药业股份有限公司 2025-02-14 04:38:44 459人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责: 1、薪酬方案的设计、资源协调和落地执行,确保方案的顺利实施; 2、薪酬核算与发放:负责全司薪酬的核算及发放,确保员工工资及时准确,建立并完善薪酬制度、规则等,规范薪酬发放各项流程及完善日常运营机制; 3、人工成本分析:进行公司人工成本分析、诊断、监控体系搭建,跟进问题改善结果,持续优化人工成本结构; 4、预算与调薪:负责年度人工成本预算、年度激励、年度调薪等阶段性重点工作事项方案的制定及追踪复盘; 5、薪酬竞争力分析:持续收集和掌握行业薪酬福利现状,制定薪酬策略以持续提升竞争力; 6、系统搭建与管理:薪酬福利对应系统与工具的搭建,包括方案宣导、测算、评审与运用,收集和评估反馈意见,制定优化措施; 7、人力资源项目支持:支持对接公司重点人力资源项目,借助数据分析,推动人力资源管理升级,提出改进意见/方案并追踪落地,促进公司人才规划和发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、具有8年以上人力资源相关工作经验,其中5年以上同岗位工作经验,且至少有2年以上的薪酬管理项目咨询工作经验; 3、熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计、职级与薪级体系搭建、效能分析,并具有相应实操经验;熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论; 4、具备良好的数据分析能力、洞察力及抗压能力,熟悉Excel等办公软件,数字敏感度高;具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断。
联系方式
注:联系我时,请说是在江西人才网上看到的。
工作地点
地址:南昌南昌县南昌-南昌县银湖二路196号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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