职位描述
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1、负责公司人事、行政类整体管理工作,组织开展招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系、行政等各类人事行政工作;
2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划,致力于提高公司的综合管理水平;
3、建立切合公司发展的人力资源管理体系的全面建设,并组织、监督执行;
4、根据现有编制及业务发展需求,精准实现人才补充及岗位优化;
5、负责公司的整体绩效考核、薪酬管理,统计员工日常薪酬异动,完成年度薪酬调整和绩效奖金的核算工作,设计和完善公司的薪酬福利体系;
6、负责公司团建、年会等大型活动组织与策划,丰富企业文化;
7、完成上级临时交办的各项工作,并按要求定期向上级汇报工作。
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工作地点
地址:赣州瑞金市赣州-瑞金瑞金全方电子科技有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈女士HR
浙江全方音响科技有限公司
- 行业未知
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 浙江省东阳市横店镇工业大道193号