工作职责描述：

1、制定与实施专项培训计划、招商销讲计划；

2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

4、维持与合作伙伴良好的客情关系，及时传递公司的最新动态和最新产品，促进经验分享，实现共同成长；

5、依据合作伙伴资源，为合作伙伴制定有效的成长计划，匹配公司多元化产品，帮助合作伙伴提升市场开拓能力；

6、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件。

经验知识：

1、拥有3年以上培训管理相关工作经验；

2、熟练制定招商销讲课程规划及培训教案；

3、能够熟练使用现代培训工具；

4、较强的企业培训能力和课程研发能力，制定培训PPT课件；

5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训课程；

6、制定代理商培训课件，并实施培训落地工作；

7、制定招商销讲培训课件，并实施销讲。

8、人力资源、管理、市场营销或相关专业大学专科以上学历。

技能技巧：

熟练使用办公软件及相关的培训软件。

个人素质：

具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

薪资待遇：基础工资8000~10000 分红，优秀者薪资面议。两个工作时间选择：8:30-18:00双休；8:30-17:30大小休。法定节假日、缴纳五险、节日福利等