岗位职责: 1. 负责公司人力资源数据的清洗整理以及统计工作。 2. 开展数据分析，鼓励并推动数据驱动的决策过程。 3. 制定和维护数据仓库，为业务提供数据支持。 4. 参与数据产品的研发和改进工作。 5. 协助进行业务指标建设与优化，支持业务问题的数据化解答。 6. 对数据进行深度挖掘，发现数据之间的关联和模式。 7. 协助完善数据报表系统，提供数据报告。 任职要求（人力资源方向）: 1. 人力资源、数据统计等相关专业。 2. 1年及以上相关数据分析工作经验，了解常规数据分析方法。 3. 熟练掌握SQL及至少一门数据分析语言，如PythonR等。 4. 对数据结构和算法有深入理解，有数据库实践经验者优先。 5. 对数据敏感，有较强的逻辑思维能力及问题解决能力。 6. 有良好的组织和沟通能力，可以跨团队协作。 7. 对工作充满热情，有抗压能力，有责任心。