岗位职责：

1、通过Cold Call/招聘网站/公司人才库/人脉推荐/Mapping等渠道寻找与企业需求匹配的中高端人才；

2、初步电话面试候选人，深入挖掘候选人跳槽动机、意向把控，核对简历信息，整理完善简历报告，并发送给企业HR进行筛选面试；

3、协调对接安排面试，跟进面试结果，协调offer薪酬谈判及签署，指导人才入职材料准备，及入职后定期回访维护。

任职要求：

1、大专及以上学历，20-35岁；

2、沟通表达能力良好，有一定自驱力，抗压力，勤奋努力，正能量；

3、务实有赚钱欲望，有1-3年类销售工作经验优先。

薪资待遇：

1、无责底薪 五险一金 高提成 升职团队提成 内推奖 绩效奖励 新客户开单奖 不定期拓展 生日福利 节假日福利；

2、工作时间：周一至周五（8:30-12:00，13:30-18:00），周末双休；

3、晋升渠道：猎头寻访员-助理猎头顾问-猎头顾问-分公司负责人/合伙人 。


正常干平均月薪7000-9000；努力干平均月薪10000-15000；

拼命干平均月薪16000-20000；最高奖励公司合伙人，年薪百万。