1.主要负责招聘、培训、薪资及行政等模块的工作。

2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.上级交办的其他任务。

任职要求：

1.本科学历，人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业；

2.1 年以上工作经验的大学生；

3.具有较好的语言表达能力、应变能力、沟通能力，有亲和力、责任感与敬业精神，有一定的管理潜质。

福利待遇：

1、公司提供住宿，设有福利食堂；

2、福利奖：年度公司先进个人奖、年度集团劳模奖；

3、为员工缴纳五险一金；

4、公司提供年度旅游、拓展培训等丰富的员工活动；

5、法定节日礼金、带薪休假(年假、婚假、产假、丧假、法定节日、探亲假)等福利；

6、特殊文化活动福利：集体婚礼、太太会议、团建活动等等；

7、公司设有洗衣房、多功能厅、篮球场，员工宿舍设有洗澡热水器与独立卫生间；

8、公司拥有完善的培训体系与内部选拔、自荐提升机制，通过“传、帮、带”帮助员工迅速提升、成长。

职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期体检、专业提升培训