岗位职责描述：

1.协助管理层制定公司发展战略，向公司管理层提供战略或管理方面建议；

2.制定财务计划、融资计划、资金计划等，保证经营战略目标的完成;

3.参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度、半年度预算分析与平衡会议；

4.负责研究分析公司业务数据，对多种数据源进行深度组合分析，构建数据指标体系反映业务状况，发现和分析其中隐含的变化和问题，为公司业务发展提供决策支持;

5.负责公司行政方面、人力方面管理工作；

6.组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系；

7.接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；

8.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

9.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；

10.负责协调公司各部门的合作关系，调解工作中发生的问题；

11.负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向公司领导汇报。

任职要求：

1.40岁以下，研究生学历，财务类、管理类相关专业；

2.对财务、人力I资源、行政具有一定的管理经验，具有注会证或高级会计师证等高级财务职称优先考虑；

3.5年以上大型企业（上市企业、国有企业）财务、行政管理经验，3年以上同等职位工作经验，注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力；

4.品行端正，清正廉洁，敢于担当，有大局观，性格沉稳；

5.具备优秀的外联及公关能力。

职位福利：五险一金、包吃、节日福利