岗位职责:

1、负责客服岗位招聘，保质保量完成招聘指标.；

2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计；

3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能，协助公司对内部招聘体系进行升级；
4、拥有当地或周边城市校招资源；
任职资格：

1、本科以上学历，渴望成为优秀的HR，渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者；

2、至少3年以上客服招聘或者销售招聘经验，过往工作绩效有硬成果；

3、重视承诺，敢于谏言，高度认可公司的企业文化，对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解，能站在公司业务与经营视角来思考问题。

4、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；

5、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态；

6、有较强的体系化思考能力，能站在较高的格局思考问题，团队协作意识强，重视团队利益；
7.福利保障：①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥五险一金；⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
工作时间：朝九晚六，朝8.30晚18.00中午休息1.5h 单双休 （时间可沟通安排）