【工作地点】：省外分公司驻点 【工作职责】 1、经营战略规划：根据公司总部下达的经营目标，组织编制分公司年度经营计划，并组织、指导分公司各部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地； 2、业务管理：组织分解业务销售目标，并对执行情况进行监控管理； 3、组织管理：组织例会，总结和分析分公司计划完成情况，提出预警并指导调整方案； 4、绩效管理：根据公司总部的绩效方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果； 5、风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。 【职位要求】 1、年龄：30-45；本科及以上学历； 2、至少5年以上50人团队管理经验，有团队搭建和运营管理经验优先考虑； 3、具有较强的项目管理能力，如：项目规划、人力资源、市场运营、风险管理、成本管控等； 5、具有战略制定及落地能力，具备先进的管理理念及方法，熟悉项目运作； 6、较强的自驱力，具有出色的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力。 【薪资待遇】 薪酬：年薪30W-50W（固定工资 绩效奖金 年度提成 额外奖励）