职责描述： 1、执行上级机构各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成。 2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿；引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，不断提升外勤团队运作效率 3、负责增员推动和增员面试把关，推进四级机构持续有效增员；对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，不断提升四级机构个险业务可持续发展能力； 4、积极协调各类资源，做好客户服务，树立公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展 5、对机构日常工作进行有效管理，提升机构工作效率和人员技能，确保工作任务顺利完成，负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。 任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、原则上年龄不超过35周岁（含），身体健康； 3、3年及以上寿险公司业务条线工作经验，1年及以上寿险公司同岗位工作经验； 4、无法律、合规等方面处罚。