一、岗位职责1、根据年度培训计划，执行组织培训活动；2、负责企业内训、销售人员培训、公司活动主持、入职培训；3、根据公司培训需求，开展培训调研，协助培训经理制定年度培训计划；4、根据培训需求或课程内容，制定、研发、修改培训课件；5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果及评估方式。二、任职要求1、学历：大专及大专以上学历；2、年龄22-30岁之间，女160、男172以上；3、气质形象佳，有1年以上相关从业经验，或有主持经验者优先；4、要求熟练操作Excel表、PPT等办公软件；5、具备视频剪辑及PS制作功底者优先三、福利待遇1、薪资：4.5K-6K，2、福利：A、带薪年假、三节福利、生日礼物、定期团建旅游、年底双薪、五险一金B、2000人以上大型会议/活动/培训上台主持机会；C、学习打造企业大学成长机会。 年龄要求：22-30岁 职能类别：培训讲师 关键字：培训培训专员