沈阳
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职位描述
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岗位职责： 1，针对所属事业部进行绩效分解 2，完善绩效管理相关制度 3，针对所属模块的运营模式梳理组织架构及进行岗位设置 4，完成绩效规划，实施，考核，应用，反馈绩效管理全部流程 5.，根据岗位职责与一线员工进行沟通互动。 6， 及时了解一线员工需求，整合资源、协调各部门为一线员工提供炮火支援。 任职要求： 年龄：35岁以下 学历：本科以上（***） 经验：2年以上绩效管理经验 技能：熟练掌握Office、Photoshop等办公软件。 其他：能适应短期出差
注：联系我时，请说是在江西人才网上看到的。
工作地点
地址：沈阳沈阳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沈阳远大铝业工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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股份制企业
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沈阳经济技术开发区十三号街20号沈阳远大集团
