岗位职责：
1、配合公司人员需要制订公司培训规划及陈列计划。
2、负责培训、陈列工作具体实施管理。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、熟悉和了解陈列流程，能够安排人员对店铺进行陈列管理。
5、能够规划和培养店铺培训、陈列助手，规划梯队建设。
任职资格：
1、3年以上零售行业陈列和培训工作经验。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间：行政班（9:00-18:00）

福利：双休、年假、年资假、五险、年终奖等。

会有加班 需要管理团队