工资面议 岗位职责： 1、协助总经理制定分管业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、有权向总经理提出分管业务的中层干部人选； 6、负责协调各部门工作的协作关系； 7、负责分管业务特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。 岗位要求： 1、30-60岁，大专以上学历，身体健康，沟通协调能力强、文笔功底好。 2、负责建立分管业务的管理体系，部门规章制度建设，部门组织架构设置，多年建筑实战经验优先考虑。 3、熟悉建筑业政策法规程序和市场行情，熟悉经济相关知识和政策。 4、有雄厚的建筑行业人脉，具备一定的行业资源的优先考虑。 5、在大、中型企业担任过主要负责人职务5年以上。 6、持建筑业注册证件（建造师、造价、监理）优先考虑，证件费用另计。