岗位职责：
1.在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责筹建公司以及领导、管理本公司全面工作；

2.负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

3.负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

4.负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；

5. 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

6.负责上报材料总结、报告的政策性，把关审核及上下行文的签发；

7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
任职资格：

1.要求男性，年龄35-48岁；

2.具有高等旅游专业，酒店管理专业学历或同等学历，具有高级管理职称者最佳；

3.具有5年以上酒店总经理或副总经理的管理经验，精通酒店管理各个方面；

4.根据酒店的实际情况，制定正确可行的管理目标和经营目标，具有正确、果断的决策能力；

5.在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力；

6.作风正派，对企业有强烈的责任感。