一、学院简介

杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省人民政府批准、2004年由教育部确认的第一批独立学院。2012年7月杭州电子科技大学与临安市政府签署合作协议，共建杭州电子科技大学信息工程学院。2019年学院正式通过独立学院规范设置省级验收。学院地处杭州城西科创大走廊的的青山湖畔,毗邻阿里巴巴，学院占地面积500亩，建筑面积17万平方米。学院秉承杭州电子科技大学"笃学力行、守正求新"的精神，遵循"依托母体、相对独立、办出特色"的办学方针，本着"立足区域、贴近行业、服务浙江"的服务宗旨，致力于建成特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。

学院坚持特色发展，不断强化内涵建设，以"面向行业企业需求、产教融合校企合作"为导向，形成了电子信息优势明显，经济管理特色突出的学科布局。学院目前设有12个系部、27个专业,涵盖了工学、经济学、管理学、文学、艺术学五大学科门类，形成了计算机类、机械自动化类、电子信息类、经济管理类、艺术设计类、英语类六大本科专业群布局结构。学院现有省重点建设专业1个、省新兴特色专业4个、省高校重点学科1个、省双一流建设学科2个。青山湖校区建有各类实验室77个，拥有省级实验示范中心（电子信息实验示范中心）1个。

面对新的发展机遇和挑战，杭州电子科技大学信息工程学院将继续发扬自身办学特色，坚持立德树人根本任务，提升本科教育质量，加快推进内涵式发展，努力建设特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。学院各项事业正处于蓬勃发展时期，诚邀各类高层次人才加盟学院！

二、人才招聘计划与岗位要求

2020年度学院全年公开招聘高层次人才和其他各类优秀人才，具体招聘岗位、人数和资格条件详见《杭州电子科技大学信息工程学院2020年度人才招聘计划表》（附件1）。具体以杭州电子科技大学信息工程学院人力资源部网站发布信息为准。

三、人才待遇

聘用人员与学院签订聘用合同，按照学院相关待遇规定享受教职工福利、工资、社保待遇。

符合学院各类人才标准的高层次人才，学院配套科研启动费、购房补贴、特殊津贴等人才引进待遇，同时可申请临安区事业编制，并按照杭州市、临安区高层次人才引进政策申请人才专项房、购房补贴、人才租赁住房补贴、子女入学等多项人才政策。

四、招聘程序和要求

学院常年招聘与我校学科发展方向相符的各类人才，2020年招聘计划全年实施，招满为止。学院将根据教师岗位和管理岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。组织教师考试人数不受最低开考比例限制，组织管理等岗位考试一般按照简历情况择优面试。

（一）信息发布平台：杭州电子科技大学信息工程学院人力资源部网站（）。

（二）报名与资格审查

应聘者可通过电子邮件方式统一发送到学院人力资源部邮箱：，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。报名一般应提供的材料包括：《杭州电子科技大学信息工程学院专任教师应聘申请表（2020年度）》、个人简历、近5年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明、学历学位证书、获奖证书、荣誉证书等。

（三）考试考核

考试一般采用面试方式进行，形式一般为专业答辩或试讲，对于业绩突出人员，可采用讲座形式或者专家面谈方式。学院成立面试考核小组，面试考核小组成员由学院领导、学科专家、教师代表组成。考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

（四）考察

体检考察按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。政审考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（五）公示

经体检、政审考察均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学院人力资源部网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定程序办理入职手续，签订聘用合同。

五、其他事项说明

1、人才招聘公告长期有效，招满为止，有意应聘者请从速应聘。经初步审核后，学院将通过短信或邮件方式向符合条件的人员发出面试通知，对于未列入面试名单的人员不再单独通知，三个月没有收到面试通知者可放弃等待；

2、应聘人员应对本人所填报材料的真实性负责，对于经伪造、涂改各类证明材料的人员，或者通过其他不正当手段违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查处，将取消应聘资格。对于已聘用人员，查实以上情形的，予以解除聘用合同处理；

3、留学回国人员应在面试前取得教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书，或者保证最迟于入职报到前取得认证书，否则学院取消其聘用资格。

六、联系方式

学院地址：浙江省杭州市临安区青山湖科技城杭电路1号

邮编：330100

联系人：孙老师，臧老师

联系电话：0571-58619117

联系邮箱：

学院主页:

附件1：杭州电子科技大学信息工程学院2020年度人才招聘计划表（附后）

附件2：

附件1：